Энциклопедия психологических терминов

Результаты поиска: комфорт [8 терминов с несколькими значениями каждый]


КОМФОРТ
Субъективное чувство и объективное состояние удовлетворенности человека условиями жизни, включая ее природные и социально-экономические показатели.




КОМФОРТ
Субъективное чувство и объективное состояние удовлетворенности человека условиями жизни, включая ее природные и социально-экономические показатели.




КОМФОРТ
англ. сomfort – утешение; поддержка; удобство) - 1. благоприятные внешние и внутренние условия среды обитания; 2. субъективное состояние в благоприятных внешних и внутренних условиях (ровное, спокойное настроение, отсутствие ощущения разлада с собой и с окружающим миром); 3. идеал качества жизни дефицитарной личности, обеспеченность всем необходимым для беззаботного существования.




КОМФОРТ
от англ. comfort, лат. confortare — укреплять, ободрять) — 1) обобщенная характеристика состояния человека в трудовой деятельности (см. Функциональный комфорт). 2) совокупность благоприятных условий, удобств, обеспечивающих хорошее самочувствие и высокую работоспособность человека. К. на производстве обеспечивается выполнением санитарно-гигиенических норм и требований (микроклимат, освещенность, уровень шума и т. п. в рабочих помещениях), инженерно-психологических рекомендаций (конструкция оборудования и его размещение на рабочих местах, режим труда и отдыха), социально-психологических рекомендаций (психологический климат в коллективе, правильное использование материальных и моральных стимулов и т. п.). Создание условий К. на производстве — важнейшее условие повышения производительности и качества труда. В процессе разработки СЧМ специально проектируется комфортная среда рабочего места человека-оператора (см. Зона комфорта).




КОМФОРТ
от англ. comfort, лат. confortare — укреплять, ободрять) — 1) обобщенная характеристика состояния человека в трудовой деятельности (см. Функциональный комфорт). 2) совокупность благоприятных условий, удобств, обеспечивающих хорошее самочувствие и высокую работоспособность человека. К. на производстве обеспечивается выполнением санитарно-гигиенических норм и требований (микроклимат, освещенность, уровень шума и т. п. в рабочих помещениях), инженерно-психологических рекомендаций (конструкция оборудования и его размещение на рабочих местах, режим труда и отдыха), социально-психологических рекомендаций (психологический климат в коллективе, правильное использование материальных и моральных стимулов и т. п.). Создание условий К. на производстве — важнейшее условие повышения производительности и качества труда. В процессе разработки СЧМ специально проектируется комфортная среда рабочего места человека-оператора (см. Зона комфорта).




КОМФОРТ
англ. comfort). Комплекс максимально благоприятных для субъекта условий внешней и внутренней среды, включающий и факторы психологические. В состоянии К. отмечается отсутствие напряжения психических и физиологических функций организма. В значительной мере чувство К. зависит от состояния гомеостаза. О субъективных ощущениях, присущих состоянию К., говорят как о чувстве К.




КОМФОРТ
англ. сomfort – утешение; поддержка; удобство) - 1. благоприятные внешние и внутренние условия среды обитания; 2. субъективное состояние в благоприятных внешних и внутренних условиях (ровное, спокойное настроение, отсутствие ощущения разлада с собой и с окружающим миром); 3. идеал качества жизни дефицитарной личности, обеспеченность всем необходимым для беззаботного существования.




КОМФОРТ
от англ. comfort, лат. confortare — укреплять, ободрять) — 1) обобщенная характеристика состояния человека в трудовой деятельности (см. Функциональный комфорт). 2) совокупность благоприятных условий, удобств, обеспечивающих хорошее самочувствие и высокую работоспособность человека. К. на производстве обеспечивается выполнением санитарно-гигиенических норм и требований (микроклимат, освещенность, уровень шума и т. п. в рабочих помещениях), инженерно-психологических рекомендаций (конструкция оборудования и его размещение на рабочих местах, режим труда и отдыха), социально-психологических рекомендаций (психологический климат в коллективе, правильное использование материальных и моральных стимулов и т. п.). Создание условий К. на производстве — важнейшее условие повышения производительности и качества труда. В процессе разработки СЧМ специально проектируется комфортная среда рабочего места человека-оператора (см. Зона комфорта).




КОМФОРТ
от англ. comfort, лат. confortare — укреплять, ободрять) — 1) обобщенная характеристика состояния человека в трудовой деятельности (см. Функциональный комфорт). 2) совокупность благоприятных условий, удобств, обеспечивающих хорошее самочувствие и высокую работоспособность человека. К. на производстве обеспечивается выполнением санитарно-гигиенических норм и требований (микроклимат, освещенность, уровень шума и т. п. в рабочих помещениях), инженерно-психологических рекомендаций (конструкция оборудования и его размещение на рабочих местах, режим труда и отдыха), социально-психологических рекомендаций (психологический климат в коллективе, правильное использование материальных и моральных стимулов и т. п.). Создание условий К. на производстве — важнейшее условие повышения производительности и качества труда. В процессе разработки СЧМ специально проектируется комфортная среда рабочего места человека-оператора (см. Зона комфорта).




КОМФОРТ
англ. сomfort – утешение; поддержка; удобство) - 1. благоприятные внешние и внутренние условия среды обитания; 2. субъективное состояние в благоприятных внешних и внутренних условиях (ровное, спокойное настроение, отсутствие ощущения разлада с собой и с окружающим миром); 3. идеал качества жизни дефицитарной личности, обеспеченность всем необходимым для беззаботного существования.




КОНТАКТНЫЙ КОМФОРТ
Субъективное чувство и объективное состояние удовлетворенности человека условиями жизни, включая ее природные и социально-экономические показатели.




КОНТАКТНЫЙ КОМФОРТ
Субъективное чувство и объективное состояние удовлетворенности человека условиями жизни, включая ее природные и социально-экономические показатели.




КОНТАКТНЫЙ КОМФОРТ
англ. сomfort – утешение; поддержка; удобство) - 1. благоприятные внешние и внутренние условия среды обитания; 2. субъективное состояние в благоприятных внешних и внутренних условиях (ровное, спокойное настроение, отсутствие ощущения разлада с собой и с окружающим миром); 3. идеал качества жизни дефицитарной личности, обеспеченность всем необходимым для беззаботного существования.




КОНТАКТНЫЙ КОМФОРТ
от англ. comfort, лат. confortare — укреплять, ободрять) — 1) обобщенная характеристика состояния человека в трудовой деятельности (см. Функциональный комфорт). 2) совокупность благоприятных условий, удобств, обеспечивающих хорошее самочувствие и высокую работоспособность человека. К. на производстве обеспечивается выполнением санитарно-гигиенических норм и требований (микроклимат, освещенность, уровень шума и т. п. в рабочих помещениях), инженерно-психологических рекомендаций (конструкция оборудования и его размещение на рабочих местах, режим труда и отдыха), социально-психологических рекомендаций (психологический климат в коллективе, правильное использование материальных и моральных стимулов и т. п.). Создание условий К. на производстве — важнейшее условие повышения производительности и качества труда. В процессе разработки СЧМ специально проектируется комфортная среда рабочего места человека-оператора (см. Зона комфорта).




КОНТАКТНЫЙ КОМФОРТ
от англ. comfort, лат. confortare — укреплять, ободрять) — 1) обобщенная характеристика состояния человека в трудовой деятельности (см. Функциональный комфорт). 2) совокупность благоприятных условий, удобств, обеспечивающих хорошее самочувствие и высокую работоспособность человека. К. на производстве обеспечивается выполнением санитарно-гигиенических норм и требований (микроклимат, освещенность, уровень шума и т. п. в рабочих помещениях), инженерно-психологических рекомендаций (конструкция оборудования и его размещение на рабочих местах, режим труда и отдыха), социально-психологических рекомендаций (психологический климат в коллективе, правильное использование материальных и моральных стимулов и т. п.). Создание условий К. на производстве — важнейшее условие повышения производительности и качества труда. В процессе разработки СЧМ специально проектируется комфортная среда рабочего места человека-оператора (см. Зона комфорта).




КОНТАКТНЫЙ КОМФОРТ
англ. comfort). Комплекс максимально благоприятных для субъекта условий внешней и внутренней среды, включающий и факторы психологические. В состоянии К. отмечается отсутствие напряжения психических и физиологических функций организма. В значительной мере чувство К. зависит от состояния гомеостаза. О субъективных ощущениях, присущих состоянию К., говорят как о чувстве К.




КОНТАКТНЫЙ КОМФОРТ
англ. сomfort – утешение; поддержка; удобство) - 1. благоприятные внешние и внутренние условия среды обитания; 2. субъективное состояние в благоприятных внешних и внутренних условиях (ровное, спокойное настроение, отсутствие ощущения разлада с собой и с окружающим миром); 3. идеал качества жизни дефицитарной личности, обеспеченность всем необходимым для беззаботного существования.




КОНТАКТНЫЙ КОМФОРТ
от англ. comfort, лат. confortare — укреплять, ободрять) — 1) обобщенная характеристика состояния человека в трудовой деятельности (см. Функциональный комфорт). 2) совокупность благоприятных условий, удобств, обеспечивающих хорошее самочувствие и высокую работоспособность человека. К. на производстве обеспечивается выполнением санитарно-гигиенических норм и требований (микроклимат, освещенность, уровень шума и т. п. в рабочих помещениях), инженерно-психологических рекомендаций (конструкция оборудования и его размещение на рабочих местах, режим труда и отдыха), социально-психологических рекомендаций (психологический климат в коллективе, правильное использование материальных и моральных стимулов и т. п.). Создание условий К. на производстве — важнейшее условие повышения производительности и качества труда. В процессе разработки СЧМ специально проектируется комфортная среда рабочего места человека-оператора (см. Зона комфорта).




КОНТАКТНЫЙ КОМФОРТ
от англ. comfort, лат. confortare — укреплять, ободрять) — 1) обобщенная характеристика состояния человека в трудовой деятельности (см. Функциональный комфорт). 2) совокупность благоприятных условий, удобств, обеспечивающих хорошее самочувствие и высокую работоспособность человека. К. на производстве обеспечивается выполнением санитарно-гигиенических норм и требований (микроклимат, освещенность, уровень шума и т. п. в рабочих помещениях), инженерно-психологических рекомендаций (конструкция оборудования и его размещение на рабочих местах, режим труда и отдыха), социально-психологических рекомендаций (психологический климат в коллективе, правильное использование материальных и моральных стимулов и т. п.). Создание условий К. на производстве — важнейшее условие повышения производительности и качества труда. В процессе разработки СЧМ специально проектируется комфортная среда рабочего места человека-оператора (см. Зона комфорта).




КОНТАКТНЫЙ КОМФОРТ
англ. сomfort – утешение; поддержка; удобство) - 1. благоприятные внешние и внутренние условия среды обитания; 2. субъективное состояние в благоприятных внешних и внутренних условиях (ровное, спокойное настроение, отсутствие ощущения разлада с собой и с окружающим миром); 3. идеал качества жизни дефицитарной личности, обеспеченность всем необходимым для беззаботного существования.




КОНТАКТНЫЙ КОМФОРТ
англ. сomfort – утешение; поддержка; удобство) - 1. благоприятные внешние и внутренние условия среды обитания; 2. субъективное состояние в благоприятных внешних и внутренних условиях (ровное, спокойное настроение, отсутствие ощущения разлада с собой и с окружающим миром); 3. идеал качества жизни дефицитарной личности, обеспеченность всем необходимым для беззаботного существования.




КОНТАКТНЫЙ КОМФОРТ
от англ. comfort, лат. confortare — укреплять, ободрять) — 1) обобщенная характеристика состояния человека в трудовой деятельности (см. Функциональный комфорт). 2) совокупность благоприятных условий, удобств, обеспечивающих хорошее самочувствие и высокую работоспособность человека. К. на производстве обеспечивается выполнением санитарно-гигиенических норм и требований (микроклимат, освещенность, уровень шума и т. п. в рабочих помещениях), инженерно-психологических рекомендаций (конструкция оборудования и его размещение на рабочих местах, режим труда и отдыха), социально-психологических рекомендаций (психологический климат в коллективе, правильное использование материальных и моральных стимулов и т. п.). Создание условий К. на производстве — важнейшее условие повышения производительности и качества труда. В процессе разработки СЧМ специально проектируется комфортная среда рабочего места человека-оператора (см. Зона комфорта).




КОНТАКТНЫЙ КОМФОРТ
Термин, используемый Гарри Харлоу для обозначения приятного ощущения, возникающего при контакте с мягкими, удобными объектами. Стремление к контактному комфорту свойственно многим видам и особенно ярко проявляется у приматов. Известно, что это играет важную роль в раннем развитии и в установлении нормальной связи между матерью и ребенком.


ЗОНА КОМФОРТА
Субъективное чувство и объективное состояние удовлетворенности человека условиями жизни, включая ее природные и социально-экономические показатели.




ЗОНА КОМФОРТА
Субъективное чувство и объективное состояние удовлетворенности человека условиями жизни, включая ее природные и социально-экономические показатели.




ЗОНА КОМФОРТА
англ. сomfort – утешение; поддержка; удобство) - 1. благоприятные внешние и внутренние условия среды обитания; 2. субъективное состояние в благоприятных внешних и внутренних условиях (ровное, спокойное настроение, отсутствие ощущения разлада с собой и с окружающим миром); 3. идеал качества жизни дефицитарной личности, обеспеченность всем необходимым для беззаботного существования.




ЗОНА КОМФОРТА
от англ. comfort, лат. confortare — укреплять, ободрять) — 1) обобщенная характеристика состояния человека в трудовой деятельности (см. Функциональный комфорт). 2) совокупность благоприятных условий, удобств, обеспечивающих хорошее самочувствие и высокую работоспособность человека. К. на производстве обеспечивается выполнением санитарно-гигиенических норм и требований (микроклимат, освещенность, уровень шума и т. п. в рабочих помещениях), инженерно-психологических рекомендаций (конструкция оборудования и его размещение на рабочих местах, режим труда и отдыха), социально-психологических рекомендаций (психологический климат в коллективе, правильное использование материальных и моральных стимулов и т. п.). Создание условий К. на производстве — важнейшее условие повышения производительности и качества труда. В процессе разработки СЧМ специально проектируется комфортная среда рабочего места человека-оператора (см. Зона комфорта).




ЗОНА КОМФОРТА
от англ. comfort, лат. confortare — укреплять, ободрять) — 1) обобщенная характеристика состояния человека в трудовой деятельности (см. Функциональный комфорт). 2) совокупность благоприятных условий, удобств, обеспечивающих хорошее самочувствие и высокую работоспособность человека. К. на производстве обеспечивается выполнением санитарно-гигиенических норм и требований (микроклимат, освещенность, уровень шума и т. п. в рабочих помещениях), инженерно-психологических рекомендаций (конструкция оборудования и его размещение на рабочих местах, режим труда и отдыха), социально-психологических рекомендаций (психологический климат в коллективе, правильное использование материальных и моральных стимулов и т. п.). Создание условий К. на производстве — важнейшее условие повышения производительности и качества труда. В процессе разработки СЧМ специально проектируется комфортная среда рабочего места человека-оператора (см. Зона комфорта).




ЗОНА КОМФОРТА
англ. comfort). Комплекс максимально благоприятных для субъекта условий внешней и внутренней среды, включающий и факторы психологические. В состоянии К. отмечается отсутствие напряжения психических и физиологических функций организма. В значительной мере чувство К. зависит от состояния гомеостаза. О субъективных ощущениях, присущих состоянию К., говорят как о чувстве К.




ЗОНА КОМФОРТА
англ. сomfort – утешение; поддержка; удобство) - 1. благоприятные внешние и внутренние условия среды обитания; 2. субъективное состояние в благоприятных внешних и внутренних условиях (ровное, спокойное настроение, отсутствие ощущения разлада с собой и с окружающим миром); 3. идеал качества жизни дефицитарной личности, обеспеченность всем необходимым для беззаботного существования.




ЗОНА КОМФОРТА
от англ. comfort, лат. confortare — укреплять, ободрять) — 1) обобщенная характеристика состояния человека в трудовой деятельности (см. Функциональный комфорт). 2) совокупность благоприятных условий, удобств, обеспечивающих хорошее самочувствие и высокую работоспособность человека. К. на производстве обеспечивается выполнением санитарно-гигиенических норм и требований (микроклимат, освещенность, уровень шума и т. п. в рабочих помещениях), инженерно-психологических рекомендаций (конструкция оборудования и его размещение на рабочих местах, режим труда и отдыха), социально-психологических рекомендаций (психологический климат в коллективе, правильное использование материальных и моральных стимулов и т. п.). Создание условий К. на производстве — важнейшее условие повышения производительности и качества труда. В процессе разработки СЧМ специально проектируется комфортная среда рабочего места человека-оператора (см. Зона комфорта).




ЗОНА КОМФОРТА
от англ. comfort, лат. confortare — укреплять, ободрять) — 1) обобщенная характеристика состояния человека в трудовой деятельности (см. Функциональный комфорт). 2) совокупность благоприятных условий, удобств, обеспечивающих хорошее самочувствие и высокую работоспособность человека. К. на производстве обеспечивается выполнением санитарно-гигиенических норм и требований (микроклимат, освещенность, уровень шума и т. п. в рабочих помещениях), инженерно-психологических рекомендаций (конструкция оборудования и его размещение на рабочих местах, режим труда и отдыха), социально-психологических рекомендаций (психологический климат в коллективе, правильное использование материальных и моральных стимулов и т. п.). Создание условий К. на производстве — важнейшее условие повышения производительности и качества труда. В процессе разработки СЧМ специально проектируется комфортная среда рабочего места человека-оператора (см. Зона комфорта).




ЗОНА КОМФОРТА
англ. сomfort – утешение; поддержка; удобство) - 1. благоприятные внешние и внутренние условия среды обитания; 2. субъективное состояние в благоприятных внешних и внутренних условиях (ровное, спокойное настроение, отсутствие ощущения разлада с собой и с окружающим миром); 3. идеал качества жизни дефицитарной личности, обеспеченность всем необходимым для беззаботного существования.




ЗОНА КОМФОРТА
англ. сomfort – утешение; поддержка; удобство) - 1. благоприятные внешние и внутренние условия среды обитания; 2. субъективное состояние в благоприятных внешних и внутренних условиях (ровное, спокойное настроение, отсутствие ощущения разлада с собой и с окружающим миром); 3. идеал качества жизни дефицитарной личности, обеспеченность всем необходимым для беззаботного существования.




ЗОНА КОМФОРТА
от англ. comfort, лат. confortare — укреплять, ободрять) — 1) обобщенная характеристика состояния человека в трудовой деятельности (см. Функциональный комфорт). 2) совокупность благоприятных условий, удобств, обеспечивающих хорошее самочувствие и высокую работоспособность человека. К. на производстве обеспечивается выполнением санитарно-гигиенических норм и требований (микроклимат, освещенность, уровень шума и т. п. в рабочих помещениях), инженерно-психологических рекомендаций (конструкция оборудования и его размещение на рабочих местах, режим труда и отдыха), социально-психологических рекомендаций (психологический климат в коллективе, правильное использование материальных и моральных стимулов и т. п.). Создание условий К. на производстве — важнейшее условие повышения производительности и качества труда. В процессе разработки СЧМ специально проектируется комфортная среда рабочего места человека-оператора (см. Зона комфорта).




ЗОНА КОМФОРТА
Термин, используемый Гарри Харлоу для обозначения приятного ощущения, возникающего при контакте с мягкими, удобными объектами. Стремление к контактному комфорту свойственно многим видам и особенно ярко проявляется у приматов. Известно, что это играет важную роль в раннем развитии и в установлении нормальной связи между матерью и ребенком.


ЗОНА КОМФОРТА
Оптимальное для организма человека сочетание гигиенических характеристик внешней среды. Например, комфортное состояние для человека, находящегося в состоянии покоя или выполняющего легкую физическую работу, достигается при температуре воздуха 18–22 °C, влажности 40–60 % и скорости движения воздуха 0,2–0,4 м/с.




ЗОНА КОМФОРТА
от англ. comfort, лат. confortare — укреплять, ободрять) — 1) обобщенная характеристика состояния человека в трудовой деятельности (см. Функциональный комфорт). 2) совокупность благоприятных условий, удобств, обеспечивающих хорошее самочувствие и высокую работоспособность человека. К. на производстве обеспечивается выполнением санитарно-гигиенических норм и требований (микроклимат, освещенность, уровень шума и т. п. в рабочих помещениях), инженерно-психологических рекомендаций (конструкция оборудования и его размещение на рабочих местах, режим труда и отдыха), социально-психологических рекомендаций (психологический климат в коллективе, правильное использование материальных и моральных стимулов и т. п.). Создание условий К. на производстве — важнейшее условие повышения производительности и качества труда. В процессе разработки СЧМ специально проектируется комфортная среда рабочего места человека-оператора (см. Зона комфорта).




ЗОНА КОМФОРТА
англ. сomfort – утешение; поддержка; удобство) - 1. благоприятные внешние и внутренние условия среды обитания; 2. субъективное состояние в благоприятных внешних и внутренних условиях (ровное, спокойное настроение, отсутствие ощущения разлада с собой и с окружающим миром); 3. идеал качества жизни дефицитарной личности, обеспеченность всем необходимым для беззаботного существования.




КОМФОРТНАЯ ЗОНА
Субъективное чувство и объективное состояние удовлетворенности человека условиями жизни, включая ее природные и социально-экономические показатели.




КОМФОРТНАЯ ЗОНА
Субъективное чувство и объективное состояние удовлетворенности человека условиями жизни, включая ее природные и социально-экономические показатели.




КОМФОРТНАЯ ЗОНА
англ. сomfort – утешение; поддержка; удобство) - 1. благоприятные внешние и внутренние условия среды обитания; 2. субъективное состояние в благоприятных внешних и внутренних условиях (ровное, спокойное настроение, отсутствие ощущения разлада с собой и с окружающим миром); 3. идеал качества жизни дефицитарной личности, обеспеченность всем необходимым для беззаботного существования.




КОМФОРТНАЯ ЗОНА
от англ. comfort, лат. confortare — укреплять, ободрять) — 1) обобщенная характеристика состояния человека в трудовой деятельности (см. Функциональный комфорт). 2) совокупность благоприятных условий, удобств, обеспечивающих хорошее самочувствие и высокую работоспособность человека. К. на производстве обеспечивается выполнением санитарно-гигиенических норм и требований (микроклимат, освещенность, уровень шума и т. п. в рабочих помещениях), инженерно-психологических рекомендаций (конструкция оборудования и его размещение на рабочих местах, режим труда и отдыха), социально-психологических рекомендаций (психологический климат в коллективе, правильное использование материальных и моральных стимулов и т. п.). Создание условий К. на производстве — важнейшее условие повышения производительности и качества труда. В процессе разработки СЧМ специально проектируется комфортная среда рабочего места человека-оператора (см. Зона комфорта).




КОМФОРТНАЯ ЗОНА
от англ. comfort, лат. confortare — укреплять, ободрять) — 1) обобщенная характеристика состояния человека в трудовой деятельности (см. Функциональный комфорт). 2) совокупность благоприятных условий, удобств, обеспечивающих хорошее самочувствие и высокую работоспособность человека. К. на производстве обеспечивается выполнением санитарно-гигиенических норм и требований (микроклимат, освещенность, уровень шума и т. п. в рабочих помещениях), инженерно-психологических рекомендаций (конструкция оборудования и его размещение на рабочих местах, режим труда и отдыха), социально-психологических рекомендаций (психологический климат в коллективе, правильное использование материальных и моральных стимулов и т. п.). Создание условий К. на производстве — важнейшее условие повышения производительности и качества труда. В процессе разработки СЧМ специально проектируется комфортная среда рабочего места человека-оператора (см. Зона комфорта).




КОМФОРТНАЯ ЗОНА
англ. comfort). Комплекс максимально благоприятных для субъекта условий внешней и внутренней среды, включающий и факторы психологические. В состоянии К. отмечается отсутствие напряжения психических и физиологических функций организма. В значительной мере чувство К. зависит от состояния гомеостаза. О субъективных ощущениях, присущих состоянию К., говорят как о чувстве К.




КОМФОРТНАЯ ЗОНА
англ. сomfort – утешение; поддержка; удобство) - 1. благоприятные внешние и внутренние условия среды обитания; 2. субъективное состояние в благоприятных внешних и внутренних условиях (ровное, спокойное настроение, отсутствие ощущения разлада с собой и с окружающим миром); 3. идеал качества жизни дефицитарной личности, обеспеченность всем необходимым для беззаботного существования.




КОМФОРТНАЯ ЗОНА
от англ. comfort, лат. confortare — укреплять, ободрять) — 1) обобщенная характеристика состояния человека в трудовой деятельности (см. Функциональный комфорт). 2) совокупность благоприятных условий, удобств, обеспечивающих хорошее самочувствие и высокую работоспособность человека. К. на производстве обеспечивается выполнением санитарно-гигиенических норм и требований (микроклимат, освещенность, уровень шума и т. п. в рабочих помещениях), инженерно-психологических рекомендаций (конструкция оборудования и его размещение на рабочих местах, режим труда и отдыха), социально-психологических рекомендаций (психологический климат в коллективе, правильное использование материальных и моральных стимулов и т. п.). Создание условий К. на производстве — важнейшее условие повышения производительности и качества труда. В процессе разработки СЧМ специально проектируется комфортная среда рабочего места человека-оператора (см. Зона комфорта).




КОМФОРТНАЯ ЗОНА
от англ. comfort, лат. confortare — укреплять, ободрять) — 1) обобщенная характеристика состояния человека в трудовой деятельности (см. Функциональный комфорт). 2) совокупность благоприятных условий, удобств, обеспечивающих хорошее самочувствие и высокую работоспособность человека. К. на производстве обеспечивается выполнением санитарно-гигиенических норм и требований (микроклимат, освещенность, уровень шума и т. п. в рабочих помещениях), инженерно-психологических рекомендаций (конструкция оборудования и его размещение на рабочих местах, режим труда и отдыха), социально-психологических рекомендаций (психологический климат в коллективе, правильное использование материальных и моральных стимулов и т. п.). Создание условий К. на производстве — важнейшее условие повышения производительности и качества труда. В процессе разработки СЧМ специально проектируется комфортная среда рабочего места человека-оператора (см. Зона комфорта).




КОМФОРТНАЯ ЗОНА
англ. сomfort – утешение; поддержка; удобство) - 1. благоприятные внешние и внутренние условия среды обитания; 2. субъективное состояние в благоприятных внешних и внутренних условиях (ровное, спокойное настроение, отсутствие ощущения разлада с собой и с окружающим миром); 3. идеал качества жизни дефицитарной личности, обеспеченность всем необходимым для беззаботного существования.




КОМФОРТНАЯ ЗОНА
англ. сomfort – утешение; поддержка; удобство) - 1. благоприятные внешние и внутренние условия среды обитания; 2. субъективное состояние в благоприятных внешних и внутренних условиях (ровное, спокойное настроение, отсутствие ощущения разлада с собой и с окружающим миром); 3. идеал качества жизни дефицитарной личности, обеспеченность всем необходимым для беззаботного существования.




КОМФОРТНАЯ ЗОНА
от англ. comfort, лат. confortare — укреплять, ободрять) — 1) обобщенная характеристика состояния человека в трудовой деятельности (см. Функциональный комфорт). 2) совокупность благоприятных условий, удобств, обеспечивающих хорошее самочувствие и высокую работоспособность человека. К. на производстве обеспечивается выполнением санитарно-гигиенических норм и требований (микроклимат, освещенность, уровень шума и т. п. в рабочих помещениях), инженерно-психологических рекомендаций (конструкция оборудования и его размещение на рабочих местах, режим труда и отдыха), социально-психологических рекомендаций (психологический климат в коллективе, правильное использование материальных и моральных стимулов и т. п.). Создание условий К. на производстве — важнейшее условие повышения производительности и качества труда. В процессе разработки СЧМ специально проектируется комфортная среда рабочего места человека-оператора (см. Зона комфорта).




КОМФОРТНАЯ ЗОНА
Термин, используемый Гарри Харлоу для обозначения приятного ощущения, возникающего при контакте с мягкими, удобными объектами. Стремление к контактному комфорту свойственно многим видам и особенно ярко проявляется у приматов. Известно, что это играет важную роль в раннем развитии и в установлении нормальной связи между матерью и ребенком.


КОМФОРТНАЯ ЗОНА
Оптимальное для организма человека сочетание гигиенических характеристик внешней среды. Например, комфортное состояние для человека, находящегося в состоянии покоя или выполняющего легкую физическую работу, достигается при температуре воздуха 18–22 °C, влажности 40–60 % и скорости движения воздуха 0,2–0,4 м/с.




КОМФОРТНАЯ ЗОНА
от англ. comfort, лат. confortare — укреплять, ободрять) — 1) обобщенная характеристика состояния человека в трудовой деятельности (см. Функциональный комфорт). 2) совокупность благоприятных условий, удобств, обеспечивающих хорошее самочувствие и высокую работоспособность человека. К. на производстве обеспечивается выполнением санитарно-гигиенических норм и требований (микроклимат, освещенность, уровень шума и т. п. в рабочих помещениях), инженерно-психологических рекомендаций (конструкция оборудования и его размещение на рабочих местах, режим труда и отдыха), социально-психологических рекомендаций (психологический климат в коллективе, правильное использование материальных и моральных стимулов и т. п.). Создание условий К. на производстве — важнейшее условие повышения производительности и качества труда. В процессе разработки СЧМ специально проектируется комфортная среда рабочего места человека-оператора (см. Зона комфорта).




КОМФОРТНАЯ ЗОНА
англ. сomfort – утешение; поддержка; удобство) - 1. благоприятные внешние и внутренние условия среды обитания; 2. субъективное состояние в благоприятных внешних и внутренних условиях (ровное, спокойное настроение, отсутствие ощущения разлада с собой и с окружающим миром); 3. идеал качества жизни дефицитарной личности, обеспеченность всем необходимым для беззаботного существования.




КОМФОРТНАЯ ЗОНА
тема беседы с психологом, в процессе обсуждения которой “эго” клиента чувствует себя в наибольшей безопасности




ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ КОМФОРТ
Субъективное чувство и объективное состояние удовлетворенности человека условиями жизни, включая ее природные и социально-экономические показатели.




ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ КОМФОРТ
Субъективное чувство и объективное состояние удовлетворенности человека условиями жизни, включая ее природные и социально-экономические показатели.




ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ КОМФОРТ
англ. сomfort – утешение; поддержка; удобство) - 1. благоприятные внешние и внутренние условия среды обитания; 2. субъективное состояние в благоприятных внешних и внутренних условиях (ровное, спокойное настроение, отсутствие ощущения разлада с собой и с окружающим миром); 3. идеал качества жизни дефицитарной личности, обеспеченность всем необходимым для беззаботного существования.




ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ КОМФОРТ
от англ. comfort, лат. confortare — укреплять, ободрять) — 1) обобщенная характеристика состояния человека в трудовой деятельности (см. Функциональный комфорт). 2) совокупность благоприятных условий, удобств, обеспечивающих хорошее самочувствие и высокую работоспособность человека. К. на производстве обеспечивается выполнением санитарно-гигиенических норм и требований (микроклимат, освещенность, уровень шума и т. п. в рабочих помещениях), инженерно-психологических рекомендаций (конструкция оборудования и его размещение на рабочих местах, режим труда и отдыха), социально-психологических рекомендаций (психологический климат в коллективе, правильное использование материальных и моральных стимулов и т. п.). Создание условий К. на производстве — важнейшее условие повышения производительности и качества труда. В процессе разработки СЧМ специально проектируется комфортная среда рабочего места человека-оператора (см. Зона комфорта).




ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ КОМФОРТ
от англ. comfort, лат. confortare — укреплять, ободрять) — 1) обобщенная характеристика состояния человека в трудовой деятельности (см. Функциональный комфорт). 2) совокупность благоприятных условий, удобств, обеспечивающих хорошее самочувствие и высокую работоспособность человека. К. на производстве обеспечивается выполнением санитарно-гигиенических норм и требований (микроклимат, освещенность, уровень шума и т. п. в рабочих помещениях), инженерно-психологических рекомендаций (конструкция оборудования и его размещение на рабочих местах, режим труда и отдыха), социально-психологических рекомендаций (психологический климат в коллективе, правильное использование материальных и моральных стимулов и т. п.). Создание условий К. на производстве — важнейшее условие повышения производительности и качества труда. В процессе разработки СЧМ специально проектируется комфортная среда рабочего места человека-оператора (см. Зона комфорта).




ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ КОМФОРТ
англ. comfort). Комплекс максимально благоприятных для субъекта условий внешней и внутренней среды, включающий и факторы психологические. В состоянии К. отмечается отсутствие напряжения психических и физиологических функций организма. В значительной мере чувство К. зависит от состояния гомеостаза. О субъективных ощущениях, присущих состоянию К., говорят как о чувстве К.




ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ КОМФОРТ
англ. сomfort – утешение; поддержка; удобство) - 1. благоприятные внешние и внутренние условия среды обитания; 2. субъективное состояние в благоприятных внешних и внутренних условиях (ровное, спокойное настроение, отсутствие ощущения разлада с собой и с окружающим миром); 3. идеал качества жизни дефицитарной личности, обеспеченность всем необходимым для беззаботного существования.




ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ КОМФОРТ
от англ. comfort, лат. confortare — укреплять, ободрять) — 1) обобщенная характеристика состояния человека в трудовой деятельности (см. Функциональный комфорт). 2) совокупность благоприятных условий, удобств, обеспечивающих хорошее самочувствие и высокую работоспособность человека. К. на производстве обеспечивается выполнением санитарно-гигиенических норм и требований (микроклимат, освещенность, уровень шума и т. п. в рабочих помещениях), инженерно-психологических рекомендаций (конструкция оборудования и его размещение на рабочих местах, режим труда и отдыха), социально-психологических рекомендаций (психологический климат в коллективе, правильное использование материальных и моральных стимулов и т. п.). Создание условий К. на производстве — важнейшее условие повышения производительности и качества труда. В процессе разработки СЧМ специально проектируется комфортная среда рабочего места человека-оператора (см. Зона комфорта).




ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ КОМФОРТ
от англ. comfort, лат. confortare — укреплять, ободрять) — 1) обобщенная характеристика состояния человека в трудовой деятельности (см. Функциональный комфорт). 2) совокупность благоприятных условий, удобств, обеспечивающих хорошее самочувствие и высокую работоспособность человека. К. на производстве обеспечивается выполнением санитарно-гигиенических норм и требований (микроклимат, освещенность, уровень шума и т. п. в рабочих помещениях), инженерно-психологических рекомендаций (конструкция оборудования и его размещение на рабочих местах, режим труда и отдыха), социально-психологических рекомендаций (психологический климат в коллективе, правильное использование материальных и моральных стимулов и т. п.). Создание условий К. на производстве — важнейшее условие повышения производительности и качества труда. В процессе разработки СЧМ специально проектируется комфортная среда рабочего места человека-оператора (см. Зона комфорта).




ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ КОМФОРТ
англ. сomfort – утешение; поддержка; удобство) - 1. благоприятные внешние и внутренние условия среды обитания; 2. субъективное состояние в благоприятных внешних и внутренних условиях (ровное, спокойное настроение, отсутствие ощущения разлада с собой и с окружающим миром); 3. идеал качества жизни дефицитарной личности, обеспеченность всем необходимым для беззаботного существования.




ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ КОМФОРТ
англ. сomfort – утешение; поддержка; удобство) - 1. благоприятные внешние и внутренние условия среды обитания; 2. субъективное состояние в благоприятных внешних и внутренних условиях (ровное, спокойное настроение, отсутствие ощущения разлада с собой и с окружающим миром); 3. идеал качества жизни дефицитарной личности, обеспеченность всем необходимым для беззаботного существования.




ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ КОМФОРТ
от англ. comfort, лат. confortare — укреплять, ободрять) — 1) обобщенная характеристика состояния человека в трудовой деятельности (см. Функциональный комфорт). 2) совокупность благоприятных условий, удобств, обеспечивающих хорошее самочувствие и высокую работоспособность человека. К. на производстве обеспечивается выполнением санитарно-гигиенических норм и требований (микроклимат, освещенность, уровень шума и т. п. в рабочих помещениях), инженерно-психологических рекомендаций (конструкция оборудования и его размещение на рабочих местах, режим труда и отдыха), социально-психологических рекомендаций (психологический климат в коллективе, правильное использование материальных и моральных стимулов и т. п.). Создание условий К. на производстве — важнейшее условие повышения производительности и качества труда. В процессе разработки СЧМ специально проектируется комфортная среда рабочего места человека-оператора (см. Зона комфорта).




ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ КОМФОРТ
Термин, используемый Гарри Харлоу для обозначения приятного ощущения, возникающего при контакте с мягкими, удобными объектами. Стремление к контактному комфорту свойственно многим видам и особенно ярко проявляется у приматов. Известно, что это играет важную роль в раннем развитии и в установлении нормальной связи между матерью и ребенком.


ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ КОМФОРТ
Оптимальное для организма человека сочетание гигиенических характеристик внешней среды. Например, комфортное состояние для человека, находящегося в состоянии покоя или выполняющего легкую физическую работу, достигается при температуре воздуха 18–22 °C, влажности 40–60 % и скорости движения воздуха 0,2–0,4 м/с.




ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ КОМФОРТ
от англ. comfort, лат. confortare — укреплять, ободрять) — 1) обобщенная характеристика состояния человека в трудовой деятельности (см. Функциональный комфорт). 2) совокупность благоприятных условий, удобств, обеспечивающих хорошее самочувствие и высокую работоспособность человека. К. на производстве обеспечивается выполнением санитарно-гигиенических норм и требований (микроклимат, освещенность, уровень шума и т. п. в рабочих помещениях), инженерно-психологических рекомендаций (конструкция оборудования и его размещение на рабочих местах, режим труда и отдыха), социально-психологических рекомендаций (психологический климат в коллективе, правильное использование материальных и моральных стимулов и т. п.). Создание условий К. на производстве — важнейшее условие повышения производительности и качества труда. В процессе разработки СЧМ специально проектируется комфортная среда рабочего места человека-оператора (см. Зона комфорта).




ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ КОМФОРТ
англ. сomfort – утешение; поддержка; удобство) - 1. благоприятные внешние и внутренние условия среды обитания; 2. субъективное состояние в благоприятных внешних и внутренних условиях (ровное, спокойное настроение, отсутствие ощущения разлада с собой и с окружающим миром); 3. идеал качества жизни дефицитарной личности, обеспеченность всем необходимым для беззаботного существования.




ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ КОМФОРТ
тема беседы с психологом, в процессе обсуждения которой “эго” клиента чувствует себя в наибольшей безопасности




ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ КОМФОРТ
функциональное состояние человека, занятого трудовым процессом, при котором достигнуто соответствие средств и условий труда функциональным возможностям человека и наблюдается его положительное отношение к работе, что обусловливает адекватную мобилизацию психофизиологических процессов, отдаляет развитие утомления, способствует длительной работоспособности без ущерба для здоровья. Психофизиологическим обоснованием Ф. к. служит продуктивная напряженность, когда при минимальных энергозатратах организма и при высокой результативности деятельности обеспечивается длительная работоспособность человека. В эмоциональном аспекте Ф. к. ведущую роль играет удовлетворенность трудом, компонентами которой является отношение к цели, содержанию, процессу и условиям деятельности. Высокая субъективная оценка цели должна сочетаться в структуре показателя удовлетворенности трудом с высокими оценками всех остальных компонентов. Ф. к.— активное состояние, характеризующееся мобилизацией нервных и психических функций человека, которая способствует их длительному сохранению и развитию. Это состояние всегда направлено на реализацию цели деятельности, а не на уход от нее. Показатели Ф. к. группируются внутри определенной зоны и варьируют в зависимости от индивидуальных способностей человека и вида деятельности. Оценка уровня Ф. к. проводится с помощью психофизиологических исследований с целью определения оптимальной моторной и сенсорной нагрузки, которая обеспечивает это состояние. Эмоциональный компонент Ф. к. определяется с помощью субъективных методов.




ДИСКОМФОРТ
Субъективное чувство и объективное состояние удовлетворенности человека условиями жизни, включая ее природные и социально-экономические показатели.




ДИСКОМФОРТ
Субъективное чувство и объективное состояние удовлетворенности человека условиями жизни, включая ее природные и социально-экономические показатели.




ДИСКОМФОРТ
англ. сomfort – утешение; поддержка; удобство) - 1. благоприятные внешние и внутренние условия среды обитания; 2. субъективное состояние в благоприятных внешних и внутренних условиях (ровное, спокойное настроение, отсутствие ощущения разлада с собой и с окружающим миром); 3. идеал качества жизни дефицитарной личности, обеспеченность всем необходимым для беззаботного существования.




ДИСКОМФОРТ
от англ. comfort, лат. confortare — укреплять, ободрять) — 1) обобщенная характеристика состояния человека в трудовой деятельности (см. Функциональный комфорт). 2) совокупность благоприятных условий, удобств, обеспечивающих хорошее самочувствие и высокую работоспособность человека. К. на производстве обеспечивается выполнением санитарно-гигиенических норм и требований (микроклимат, освещенность, уровень шума и т. п. в рабочих помещениях), инженерно-психологических рекомендаций (конструкция оборудования и его размещение на рабочих местах, режим труда и отдыха), социально-психологических рекомендаций (психологический климат в коллективе, правильное использование материальных и моральных стимулов и т. п.). Создание условий К. на производстве — важнейшее условие повышения производительности и качества труда. В процессе разработки СЧМ специально проектируется комфортная среда рабочего места человека-оператора (см. Зона комфорта).




ДИСКОМФОРТ
от англ. comfort, лат. confortare — укреплять, ободрять) — 1) обобщенная характеристика состояния человека в трудовой деятельности (см. Функциональный комфорт). 2) совокупность благоприятных условий, удобств, обеспечивающих хорошее самочувствие и высокую работоспособность человека. К. на производстве обеспечивается выполнением санитарно-гигиенических норм и требований (микроклимат, освещенность, уровень шума и т. п. в рабочих помещениях), инженерно-психологических рекомендаций (конструкция оборудования и его размещение на рабочих местах, режим труда и отдыха), социально-психологических рекомендаций (психологический климат в коллективе, правильное использование материальных и моральных стимулов и т. п.). Создание условий К. на производстве — важнейшее условие повышения производительности и качества труда. В процессе разработки СЧМ специально проектируется комфортная среда рабочего места человека-оператора (см. Зона комфорта).




ДИСКОМФОРТ
англ. comfort). Комплекс максимально благоприятных для субъекта условий внешней и внутренней среды, включающий и факторы психологические. В состоянии К. отмечается отсутствие напряжения психических и физиологических функций организма. В значительной мере чувство К. зависит от состояния гомеостаза. О субъективных ощущениях, присущих состоянию К., говорят как о чувстве К.




ДИСКОМФОРТ
англ. сomfort – утешение; поддержка; удобство) - 1. благоприятные внешние и внутренние условия среды обитания; 2. субъективное состояние в благоприятных внешних и внутренних условиях (ровное, спокойное настроение, отсутствие ощущения разлада с собой и с окружающим миром); 3. идеал качества жизни дефицитарной личности, обеспеченность всем необходимым для беззаботного существования.




ДИСКОМФОРТ
от англ. comfort, лат. confortare — укреплять, ободрять) — 1) обобщенная характеристика состояния человека в трудовой деятельности (см. Функциональный комфорт). 2) совокупность благоприятных условий, удобств, обеспечивающих хорошее самочувствие и высокую работоспособность человека. К. на производстве обеспечивается выполнением санитарно-гигиенических норм и требований (микроклимат, освещенность, уровень шума и т. п. в рабочих помещениях), инженерно-психологических рекомендаций (конструкция оборудования и его размещение на рабочих местах, режим труда и отдыха), социально-психологических рекомендаций (психологический климат в коллективе, правильное использование материальных и моральных стимулов и т. п.). Создание условий К. на производстве — важнейшее условие повышения производительности и качества труда. В процессе разработки СЧМ специально проектируется комфортная среда рабочего места человека-оператора (см. Зона комфорта).




ДИСКОМФОРТ
от англ. comfort, лат. confortare — укреплять, ободрять) — 1) обобщенная характеристика состояния человека в трудовой деятельности (см. Функциональный комфорт). 2) совокупность благоприятных условий, удобств, обеспечивающих хорошее самочувствие и высокую работоспособность человека. К. на производстве обеспечивается выполнением санитарно-гигиенических норм и требований (микроклимат, освещенность, уровень шума и т. п. в рабочих помещениях), инженерно-психологических рекомендаций (конструкция оборудования и его размещение на рабочих местах, режим труда и отдыха), социально-психологических рекомендаций (психологический климат в коллективе, правильное использование материальных и моральных стимулов и т. п.). Создание условий К. на производстве — важнейшее условие повышения производительности и качества труда. В процессе разработки СЧМ специально проектируется комфортная среда рабочего места человека-оператора (см. Зона комфорта).




ДИСКОМФОРТ
англ. сomfort – утешение; поддержка; удобство) - 1. благоприятные внешние и внутренние условия среды обитания; 2. субъективное состояние в благоприятных внешних и внутренних условиях (ровное, спокойное настроение, отсутствие ощущения разлада с собой и с окружающим миром); 3. идеал качества жизни дефицитарной личности, обеспеченность всем необходимым для беззаботного существования.




ДИСКОМФОРТ
англ. сomfort – утешение; поддержка; удобство) - 1. благоприятные внешние и внутренние условия среды обитания; 2. субъективное состояние в благоприятных внешних и внутренних условиях (ровное, спокойное настроение, отсутствие ощущения разлада с собой и с окружающим миром); 3. идеал качества жизни дефицитарной личности, обеспеченность всем необходимым для беззаботного существования.




ДИСКОМФОРТ
от англ. comfort, лат. confortare — укреплять, ободрять) — 1) обобщенная характеристика состояния человека в трудовой деятельности (см. Функциональный комфорт). 2) совокупность благоприятных условий, удобств, обеспечивающих хорошее самочувствие и высокую работоспособность человека. К. на производстве обеспечивается выполнением санитарно-гигиенических норм и требований (микроклимат, освещенность, уровень шума и т. п. в рабочих помещениях), инженерно-психологических рекомендаций (конструкция оборудования и его размещение на рабочих местах, режим труда и отдыха), социально-психологических рекомендаций (психологический климат в коллективе, правильное использование материальных и моральных стимулов и т. п.). Создание условий К. на производстве — важнейшее условие повышения производительности и качества труда. В процессе разработки СЧМ специально проектируется комфортная среда рабочего места человека-оператора (см. Зона комфорта).




ДИСКОМФОРТ
Термин, используемый Гарри Харлоу для обозначения приятного ощущения, возникающего при контакте с мягкими, удобными объектами. Стремление к контактному комфорту свойственно многим видам и особенно ярко проявляется у приматов. Известно, что это играет важную роль в раннем развитии и в установлении нормальной связи между матерью и ребенком.


ДИСКОМФОРТ
Оптимальное для организма человека сочетание гигиенических характеристик внешней среды. Например, комфортное состояние для человека, находящегося в состоянии покоя или выполняющего легкую физическую работу, достигается при температуре воздуха 18–22 °C, влажности 40–60 % и скорости движения воздуха 0,2–0,4 м/с.




ДИСКОМФОРТ
от англ. comfort, лат. confortare — укреплять, ободрять) — 1) обобщенная характеристика состояния человека в трудовой деятельности (см. Функциональный комфорт). 2) совокупность благоприятных условий, удобств, обеспечивающих хорошее самочувствие и высокую работоспособность человека. К. на производстве обеспечивается выполнением санитарно-гигиенических норм и требований (микроклимат, освещенность, уровень шума и т. п. в рабочих помещениях), инженерно-психологических рекомендаций (конструкция оборудования и его размещение на рабочих местах, режим труда и отдыха), социально-психологических рекомендаций (психологический климат в коллективе, правильное использование материальных и моральных стимулов и т. п.). Создание условий К. на производстве — важнейшее условие повышения производительности и качества труда. В процессе разработки СЧМ специально проектируется комфортная среда рабочего места человека-оператора (см. Зона комфорта).




ДИСКОМФОРТ
англ. сomfort – утешение; поддержка; удобство) - 1. благоприятные внешние и внутренние условия среды обитания; 2. субъективное состояние в благоприятных внешних и внутренних условиях (ровное, спокойное настроение, отсутствие ощущения разлада с собой и с окружающим миром); 3. идеал качества жизни дефицитарной личности, обеспеченность всем необходимым для беззаботного существования.




ДИСКОМФОРТ
тема беседы с психологом, в процессе обсуждения которой “эго” клиента чувствует себя в наибольшей безопасности




ДИСКОМФОРТ
функциональное состояние человека, занятого трудовым процессом, при котором достигнуто соответствие средств и условий труда функциональным возможностям человека и наблюдается его положительное отношение к работе, что обусловливает адекватную мобилизацию психофизиологических процессов, отдаляет развитие утомления, способствует длительной работоспособности без ущерба для здоровья. Психофизиологическим обоснованием Ф. к. служит продуктивная напряженность, когда при минимальных энергозатратах организма и при высокой результативности деятельности обеспечивается длительная работоспособность человека. В эмоциональном аспекте Ф. к. ведущую роль играет удовлетворенность трудом, компонентами которой является отношение к цели, содержанию, процессу и условиям деятельности. Высокая субъективная оценка цели должна сочетаться в структуре показателя удовлетворенности трудом с высокими оценками всех остальных компонентов. Ф. к.— активное состояние, характеризующееся мобилизацией нервных и психических функций человека, которая способствует их длительному сохранению и развитию. Это состояние всегда направлено на реализацию цели деятельности, а не на уход от нее. Показатели Ф. к. группируются внутри определенной зоны и варьируют в зависимости от индивидуальных способностей человека и вида деятельности. Оценка уровня Ф. к. проводится с помощью психофизиологических исследований с целью определения оптимальной моторной и сенсорной нагрузки, которая обеспечивает это состояние. Эмоциональный компонент Ф. к. определяется с помощью субъективных методов.




ДИСКОМФОРТ
Состояние, характеризующееся неприятными субъективными ощущениями, часто сопровождаемыми неблагоприятными психофизиологическими сдвигами. Может возникать под воздействием непривычных, неблагоприятных или неприятных для человека факторов, при нарушении самочувствия и т. д.




ДИСКОМФОРТ
от лат. dis — приставка, означающая разделение, отрицание и англ. komfort) — совокупность неудобств, неблагоприятных для нормальной жизнедеятельности человека. Д. порождает неприятное, преимущественно отрицательное эмоциональное состояние. Это бывает в непривычной обстановке, при нарушении режима сна, отдыха, при выполнении задач в плохую погоду, при недостатке или избытке информации. Д. затрагивает различные психические функции и стороны личности. Степень переживания Д. зависит не только от объективных условий, но и от индивидуальных особенностей человека, его темперамента, мотивов поведения, волевых качеств, умения управлять собой и регулировать свои психические состояния. Поэтому Д. влияет на разных людей неодинаково.




ДИСКОМФОРТ
неудобное, неприятное психологическое состояние человека, вызывающее стойкие отрицательные эмоции. Д. порождается разными причинами: утомлением, усталостью, болезнью, неудачами, неблагополучными отношениями с людьми, неудовлетворенностью важных потребностей и другими.




ДИСКОМФОРТ
дис. + англ. comfort - удобства, благоустроенность) - 1. неблагоприятные для полноценного, адаптичного функционирования условия жизни; 2. дискомфорт душевный – эмоциональное состояние, переживаемое как неприятное, тягостное, способное нарушить обычную, нормальную деятельность - тревога, беспокойство, страх, аффективная напряженность, неуверенность в себе, чрезмерная озабоченность, подавленность, мрачные предчувствия.




ДИСКОМФОРТ
неприятное, неудобное состояние Человека, вызывающее отрицательные эмоции и желание изменить сложившееся положение дел на более удобное, комфортное.




ДИСКОМФОРТ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ
Субъективное чувство и объективное состояние удовлетворенности человека условиями жизни, включая ее природные и социально-экономические показатели.




ДИСКОМФОРТ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ
Субъективное чувство и объективное состояние удовлетворенности человека условиями жизни, включая ее природные и социально-экономические показатели.




ДИСКОМФОРТ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ
англ. сomfort – утешение; поддержка; удобство) - 1. благоприятные внешние и внутренние условия среды обитания; 2. субъективное состояние в благоприятных внешних и внутренних условиях (ровное, спокойное настроение, отсутствие ощущения разлада с собой и с окружающим миром); 3. идеал качества жизни дефицитарной личности, обеспеченность всем необходимым для беззаботного существования.




ДИСКОМФОРТ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ
от англ. comfort, лат. confortare — укреплять, ободрять) — 1) обобщенная характеристика состояния человека в трудовой деятельности (см. Функциональный комфорт). 2) совокупность благоприятных условий, удобств, обеспечивающих хорошее самочувствие и высокую работоспособность человека. К. на производстве обеспечивается выполнением санитарно-гигиенических норм и требований (микроклимат, освещенность, уровень шума и т. п. в рабочих помещениях), инженерно-психологических рекомендаций (конструкция оборудования и его размещение на рабочих местах, режим труда и отдыха), социально-психологических рекомендаций (психологический климат в коллективе, правильное использование материальных и моральных стимулов и т. п.). Создание условий К. на производстве — важнейшее условие повышения производительности и качества труда. В процессе разработки СЧМ специально проектируется комфортная среда рабочего места человека-оператора (см. Зона комфорта).




ДИСКОМФОРТ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ
от англ. comfort, лат. confortare — укреплять, ободрять) — 1) обобщенная характеристика состояния человека в трудовой деятельности (см. Функциональный комфорт). 2) совокупность благоприятных условий, удобств, обеспечивающих хорошее самочувствие и высокую работоспособность человека. К. на производстве обеспечивается выполнением санитарно-гигиенических норм и требований (микроклимат, освещенность, уровень шума и т. п. в рабочих помещениях), инженерно-психологических рекомендаций (конструкция оборудования и его размещение на рабочих местах, режим труда и отдыха), социально-психологических рекомендаций (психологический климат в коллективе, правильное использование материальных и моральных стимулов и т. п.). Создание условий К. на производстве — важнейшее условие повышения производительности и качества труда. В процессе разработки СЧМ специально проектируется комфортная среда рабочего места человека-оператора (см. Зона комфорта).




ДИСКОМФОРТ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ
англ. comfort). Комплекс максимально благоприятных для субъекта условий внешней и внутренней среды, включающий и факторы психологические. В состоянии К. отмечается отсутствие напряжения психических и физиологических функций организма. В значительной мере чувство К. зависит от состояния гомеостаза. О субъективных ощущениях, присущих состоянию К., говорят как о чувстве К.




ДИСКОМФОРТ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ
англ. сomfort – утешение; поддержка; удобство) - 1. благоприятные внешние и внутренние условия среды обитания; 2. субъективное состояние в благоприятных внешних и внутренних условиях (ровное, спокойное настроение, отсутствие ощущения разлада с собой и с окружающим миром); 3. идеал качества жизни дефицитарной личности, обеспеченность всем необходимым для беззаботного существования.




ДИСКОМФОРТ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ
от англ. comfort, лат. confortare — укреплять, ободрять) — 1) обобщенная характеристика состояния человека в трудовой деятельности (см. Функциональный комфорт). 2) совокупность благоприятных условий, удобств, обеспечивающих хорошее самочувствие и высокую работоспособность человека. К. на производстве обеспечивается выполнением санитарно-гигиенических норм и требований (микроклимат, освещенность, уровень шума и т. п. в рабочих помещениях), инженерно-психологических рекомендаций (конструкция оборудования и его размещение на рабочих местах, режим труда и отдыха), социально-психологических рекомендаций (психологический климат в коллективе, правильное использование материальных и моральных стимулов и т. п.). Создание условий К. на производстве — важнейшее условие повышения производительности и качества труда. В процессе разработки СЧМ специально проектируется комфортная среда рабочего места человека-оператора (см. Зона комфорта).




ДИСКОМФОРТ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ
от англ. comfort, лат. confortare — укреплять, ободрять) — 1) обобщенная характеристика состояния человека в трудовой деятельности (см. Функциональный комфорт). 2) совокупность благоприятных условий, удобств, обеспечивающих хорошее самочувствие и высокую работоспособность человека. К. на производстве обеспечивается выполнением санитарно-гигиенических норм и требований (микроклимат, освещенность, уровень шума и т. п. в рабочих помещениях), инженерно-психологических рекомендаций (конструкция оборудования и его размещение на рабочих местах, режим труда и отдыха), социально-психологических рекомендаций (психологический климат в коллективе, правильное использование материальных и моральных стимулов и т. п.). Создание условий К. на производстве — важнейшее условие повышения производительности и качества труда. В процессе разработки СЧМ специально проектируется комфортная среда рабочего места человека-оператора (см. Зона комфорта).




ДИСКОМФОРТ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ
англ. сomfort – утешение; поддержка; удобство) - 1. благоприятные внешние и внутренние условия среды обитания; 2. субъективное состояние в благоприятных внешних и внутренних условиях (ровное, спокойное настроение, отсутствие ощущения разлада с собой и с окружающим миром); 3. идеал качества жизни дефицитарной личности, обеспеченность всем необходимым для беззаботного существования.




ДИСКОМФОРТ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ
англ. сomfort – утешение; поддержка; удобство) - 1. благоприятные внешние и внутренние условия среды обитания; 2. субъективное состояние в благоприятных внешних и внутренних условиях (ровное, спокойное настроение, отсутствие ощущения разлада с собой и с окружающим миром); 3. идеал качества жизни дефицитарной личности, обеспеченность всем необходимым для беззаботного существования.




ДИСКОМФОРТ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ
от англ. comfort, лат. confortare — укреплять, ободрять) — 1) обобщенная характеристика состояния человека в трудовой деятельности (см. Функциональный комфорт). 2) совокупность благоприятных условий, удобств, обеспечивающих хорошее самочувствие и высокую работоспособность человека. К. на производстве обеспечивается выполнением санитарно-гигиенических норм и требований (микроклимат, освещенность, уровень шума и т. п. в рабочих помещениях), инженерно-психологических рекомендаций (конструкция оборудования и его размещение на рабочих местах, режим труда и отдыха), социально-психологических рекомендаций (психологический климат в коллективе, правильное использование материальных и моральных стимулов и т. п.). Создание условий К. на производстве — важнейшее условие повышения производительности и качества труда. В процессе разработки СЧМ специально проектируется комфортная среда рабочего места человека-оператора (см. Зона комфорта).




ДИСКОМФОРТ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ
Термин, используемый Гарри Харлоу для обозначения приятного ощущения, возникающего при контакте с мягкими, удобными объектами. Стремление к контактному комфорту свойственно многим видам и особенно ярко проявляется у приматов. Известно, что это играет важную роль в раннем развитии и в установлении нормальной связи между матерью и ребенком.


ДИСКОМФОРТ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ
Оптимальное для организма человека сочетание гигиенических характеристик внешней среды. Например, комфортное состояние для человека, находящегося в состоянии покоя или выполняющего легкую физическую работу, достигается при температуре воздуха 18–22 °C, влажности 40–60 % и скорости движения воздуха 0,2–0,4 м/с.




ДИСКОМФОРТ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ
от англ. comfort, лат. confortare — укреплять, ободрять) — 1) обобщенная характеристика состояния человека в трудовой деятельности (см. Функциональный комфорт). 2) совокупность благоприятных условий, удобств, обеспечивающих хорошее самочувствие и высокую работоспособность человека. К. на производстве обеспечивается выполнением санитарно-гигиенических норм и требований (микроклимат, освещенность, уровень шума и т. п. в рабочих помещениях), инженерно-психологических рекомендаций (конструкция оборудования и его размещение на рабочих местах, режим труда и отдыха), социально-психологических рекомендаций (психологический климат в коллективе, правильное использование материальных и моральных стимулов и т. п.). Создание условий К. на производстве — важнейшее условие повышения производительности и качества труда. В процессе разработки СЧМ специально проектируется комфортная среда рабочего места человека-оператора (см. Зона комфорта).




ДИСКОМФОРТ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ
англ. сomfort – утешение; поддержка; удобство) - 1. благоприятные внешние и внутренние условия среды обитания; 2. субъективное состояние в благоприятных внешних и внутренних условиях (ровное, спокойное настроение, отсутствие ощущения разлада с собой и с окружающим миром); 3. идеал качества жизни дефицитарной личности, обеспеченность всем необходимым для беззаботного существования.




ДИСКОМФОРТ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ
тема беседы с психологом, в процессе обсуждения которой “эго” клиента чувствует себя в наибольшей безопасности




ДИСКОМФОРТ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ
функциональное состояние человека, занятого трудовым процессом, при котором достигнуто соответствие средств и условий труда функциональным возможностям человека и наблюдается его положительное отношение к работе, что обусловливает адекватную мобилизацию психофизиологических процессов, отдаляет развитие утомления, способствует длительной работоспособности без ущерба для здоровья. Психофизиологическим обоснованием Ф. к. служит продуктивная напряженность, когда при минимальных энергозатратах организма и при высокой результативности деятельности обеспечивается длительная работоспособность человека. В эмоциональном аспекте Ф. к. ведущую роль играет удовлетворенность трудом, компонентами которой является отношение к цели, содержанию, процессу и условиям деятельности. Высокая субъективная оценка цели должна сочетаться в структуре показателя удовлетворенности трудом с высокими оценками всех остальных компонентов. Ф. к.— активное состояние, характеризующееся мобилизацией нервных и психических функций человека, которая способствует их длительному сохранению и развитию. Это состояние всегда направлено на реализацию цели деятельности, а не на уход от нее. Показатели Ф. к. группируются внутри определенной зоны и варьируют в зависимости от индивидуальных способностей человека и вида деятельности. Оценка уровня Ф. к. проводится с помощью психофизиологических исследований с целью определения оптимальной моторной и сенсорной нагрузки, которая обеспечивает это состояние. Эмоциональный компонент Ф. к. определяется с помощью субъективных методов.




ДИСКОМФОРТ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ
Состояние, характеризующееся неприятными субъективными ощущениями, часто сопровождаемыми неблагоприятными психофизиологическими сдвигами. Может возникать под воздействием непривычных, неблагоприятных или неприятных для человека факторов, при нарушении самочувствия и т. д.




ДИСКОМФОРТ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ
от лат. dis — приставка, означающая разделение, отрицание и англ. komfort) — совокупность неудобств, неблагоприятных для нормальной жизнедеятельности человека. Д. порождает неприятное, преимущественно отрицательное эмоциональное состояние. Это бывает в непривычной обстановке, при нарушении режима сна, отдыха, при выполнении задач в плохую погоду, при недостатке или избытке информации. Д. затрагивает различные психические функции и стороны личности. Степень переживания Д. зависит не только от объективных условий, но и от индивидуальных особенностей человека, его темперамента, мотивов поведения, волевых качеств, умения управлять собой и регулировать свои психические состояния. Поэтому Д. влияет на разных людей неодинаково.




ДИСКОМФОРТ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ
неудобное, неприятное психологическое состояние человека, вызывающее стойкие отрицательные эмоции. Д. порождается разными причинами: утомлением, усталостью, болезнью, неудачами, неблагополучными отношениями с людьми, неудовлетворенностью важных потребностей и другими.




ДИСКОМФОРТ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ
дис. + англ. comfort - удобства, благоустроенность) - 1. неблагоприятные для полноценного, адаптичного функционирования условия жизни; 2. дискомфорт душевный – эмоциональное состояние, переживаемое как неприятное, тягостное, способное нарушить обычную, нормальную деятельность - тревога, беспокойство, страх, аффективная напряженность, неуверенность в себе, чрезмерная озабоченность, подавленность, мрачные предчувствия.




ДИСКОМФОРТ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ
неприятное, неудобное состояние Человека, вызывающее отрицательные эмоции и желание изменить сложившееся положение дел на более удобное, комфортное.




ДИСКОМФОРТ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ
от лат. dis — приставка, означающая разделение, отрицание и англ. komfort) — совокупность неудобств, неблагоприятных для нормальной жизнедеятельности человека. Д. порождает неприятное, преимущественно отрицательное эмоциональное состояние. Это бывает в непривычной обстановке, при нарушении режима сна, отдыха, при выполнении задач в плохую погоду, при недостатке или избытке информации. Д. затрагивает различные психические функции и стороны личности. Степень переживания Д. зависит не только от объективных условий, но и от индивидуальных особенностей человека, его темперамента, мотивов поведения, волевых качеств, умения управлять собой и регулировать свои психические состояния. Поэтому Д. влияет на разных людей неодинаково.




ДИСКОМФОРТ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ
Состояние, характеризующееся неприятными субъективными ощущениями, часто сопровождаемыми неблагоприятными психофизиологическими сдвигами. Может возникать под воздействием непривычных, неблагоприятных или неприятных для человека факторов, при нарушении самочувствия и т. д.




ДИСКОМФОРТ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ
внутреннее состояние неудобства, осознание нарушений и противоречий в иерархии ценностно-мотивационной сферы, душевный разлад. Возникает как общий фон внутриличностного конфликта, сопровождает ситуации выбора личности, характеризует послеконфликтное состояние оппонентов.




ДИСКОМФОРТ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ
дис. + англ. comfort - удобства, благоустроенность) - 1. неблагоприятные для полноценного, адаптичного функционирования условия жизни; 2. дискомфорт душевный – эмоциональное состояние, переживаемое как неприятное, тягостное, способное нарушить обычную, нормальную деятельность - тревога, беспокойство, страх, аффективная напряженность, неуверенность в себе, чрезмерная озабоченность, подавленность, мрачные предчувствия.




ДИСКОМФОРТ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ
неприятное, неудобное состояние Человека, вызывающее отрицательные эмоции и желание изменить сложившееся положение дел на более удобное, комфортное.




ДИСКОМФОРТНОЕ СОСТОЯНИЕ
Субъективное чувство и объективное состояние удовлетворенности человека условиями жизни, включая ее природные и социально-экономические показатели.




ДИСКОМФОРТНОЕ СОСТОЯНИЕ
Субъективное чувство и объективное состояние удовлетворенности человека условиями жизни, включая ее природные и социально-экономические показатели.




ДИСКОМФОРТНОЕ СОСТОЯНИЕ
англ. сomfort – утешение; поддержка; удобство) - 1. благоприятные внешние и внутренние условия среды обитания; 2. субъективное состояние в благоприятных внешних и внутренних условиях (ровное, спокойное настроение, отсутствие ощущения разлада с собой и с окружающим миром); 3. идеал качества жизни дефицитарной личности, обеспеченность всем необходимым для беззаботного существования.




ДИСКОМФОРТНОЕ СОСТОЯНИЕ
от англ. comfort, лат. confortare — укреплять, ободрять) — 1) обобщенная характеристика состояния человека в трудовой деятельности (см. Функциональный комфорт). 2) совокупность благоприятных условий, удобств, обеспечивающих хорошее самочувствие и высокую работоспособность человека. К. на производстве обеспечивается выполнением санитарно-гигиенических норм и требований (микроклимат, освещенность, уровень шума и т. п. в рабочих помещениях), инженерно-психологических рекомендаций (конструкция оборудования и его размещение на рабочих местах, режим труда и отдыха), социально-психологических рекомендаций (психологический климат в коллективе, правильное использование материальных и моральных стимулов и т. п.). Создание условий К. на производстве — важнейшее условие повышения производительности и качества труда. В процессе разработки СЧМ специально проектируется комфортная среда рабочего места человека-оператора (см. Зона комфорта).




ДИСКОМФОРТНОЕ СОСТОЯНИЕ
от англ. comfort, лат. confortare — укреплять, ободрять) — 1) обобщенная характеристика состояния человека в трудовой деятельности (см. Функциональный комфорт). 2) совокупность благоприятных условий, удобств, обеспечивающих хорошее самочувствие и высокую работоспособность человека. К. на производстве обеспечивается выполнением санитарно-гигиенических норм и требований (микроклимат, освещенность, уровень шума и т. п. в рабочих помещениях), инженерно-психологических рекомендаций (конструкция оборудования и его размещение на рабочих местах, режим труда и отдыха), социально-психологических рекомендаций (психологический климат в коллективе, правильное использование материальных и моральных стимулов и т. п.). Создание условий К. на производстве — важнейшее условие повышения производительности и качества труда. В процессе разработки СЧМ специально проектируется комфортная среда рабочего места человека-оператора (см. Зона комфорта).




ДИСКОМФОРТНОЕ СОСТОЯНИЕ
англ. comfort). Комплекс максимально благоприятных для субъекта условий внешней и внутренней среды, включающий и факторы психологические. В состоянии К. отмечается отсутствие напряжения психических и физиологических функций организма. В значительной мере чувство К. зависит от состояния гомеостаза. О субъективных ощущениях, присущих состоянию К., говорят как о чувстве К.




ДИСКОМФОРТНОЕ СОСТОЯНИЕ
англ. сomfort – утешение; поддержка; удобство) - 1. благоприятные внешние и внутренние условия среды обитания; 2. субъективное состояние в благоприятных внешних и внутренних условиях (ровное, спокойное настроение, отсутствие ощущения разлада с собой и с окружающим миром); 3. идеал качества жизни дефицитарной личности, обеспеченность всем необходимым для беззаботного существования.




ДИСКОМФОРТНОЕ СОСТОЯНИЕ
от англ. comfort, лат. confortare — укреплять, ободрять) — 1) обобщенная характеристика состояния человека в трудовой деятельности (см. Функциональный комфорт). 2) совокупность благоприятных условий, удобств, обеспечивающих хорошее самочувствие и высокую работоспособность человека. К. на производстве обеспечивается выполнением санитарно-гигиенических норм и требований (микроклимат, освещенность, уровень шума и т. п. в рабочих помещениях), инженерно-психологических рекомендаций (конструкция оборудования и его размещение на рабочих местах, режим труда и отдыха), социально-психологических рекомендаций (психологический климат в коллективе, правильное использование материальных и моральных стимулов и т. п.). Создание условий К. на производстве — важнейшее условие повышения производительности и качества труда. В процессе разработки СЧМ специально проектируется комфортная среда рабочего места человека-оператора (см. Зона комфорта).




ДИСКОМФОРТНОЕ СОСТОЯНИЕ
от англ. comfort, лат. confortare — укреплять, ободрять) — 1) обобщенная характеристика состояния человека в трудовой деятельности (см. Функциональный комфорт). 2) совокупность благоприятных условий, удобств, обеспечивающих хорошее самочувствие и высокую работоспособность человека. К. на производстве обеспечивается выполнением санитарно-гигиенических норм и требований (микроклимат, освещенность, уровень шума и т. п. в рабочих помещениях), инженерно-психологических рекомендаций (конструкция оборудования и его размещение на рабочих местах, режим труда и отдыха), социально-психологических рекомендаций (психологический климат в коллективе, правильное использование материальных и моральных стимулов и т. п.). Создание условий К. на производстве — важнейшее условие повышения производительности и качества труда. В процессе разработки СЧМ специально проектируется комфортная среда рабочего места человека-оператора (см. Зона комфорта).




ДИСКОМФОРТНОЕ СОСТОЯНИЕ
англ. сomfort – утешение; поддержка; удобство) - 1. благоприятные внешние и внутренние условия среды обитания; 2. субъективное состояние в благоприятных внешних и внутренних условиях (ровное, спокойное настроение, отсутствие ощущения разлада с собой и с окружающим миром); 3. идеал качества жизни дефицитарной личности, обеспеченность всем необходимым для беззаботного существования.




ДИСКОМФОРТНОЕ СОСТОЯНИЕ
англ. сomfort – утешение; поддержка; удобство) - 1. благоприятные внешние и внутренние условия среды обитания; 2. субъективное состояние в благоприятных внешних и внутренних условиях (ровное, спокойное настроение, отсутствие ощущения разлада с собой и с окружающим миром); 3. идеал качества жизни дефицитарной личности, обеспеченность всем необходимым для беззаботного существования.




ДИСКОМФОРТНОЕ СОСТОЯНИЕ
от англ. comfort, лат. confortare — укреплять, ободрять) — 1) обобщенная характеристика состояния человека в трудовой деятельности (см. Функциональный комфорт). 2) совокупность благоприятных условий, удобств, обеспечивающих хорошее самочувствие и высокую работоспособность человека. К. на производстве обеспечивается выполнением санитарно-гигиенических норм и требований (микроклимат, освещенность, уровень шума и т. п. в рабочих помещениях), инженерно-психологических рекомендаций (конструкция оборудования и его размещение на рабочих местах, режим труда и отдыха), социально-психологических рекомендаций (психологический климат в коллективе, правильное использование материальных и моральных стимулов и т. п.). Создание условий К. на производстве — важнейшее условие повышения производительности и качества труда. В процессе разработки СЧМ специально проектируется комфортная среда рабочего места человека-оператора (см. Зона комфорта).




ДИСКОМФОРТНОЕ СОСТОЯНИЕ
Термин, используемый Гарри Харлоу для обозначения приятного ощущения, возникающего при контакте с мягкими, удобными объектами. Стремление к контактному комфорту свойственно многим видам и особенно ярко проявляется у приматов. Известно, что это играет важную роль в раннем развитии и в установлении нормальной связи между матерью и ребенком.


ДИСКОМФОРТНОЕ СОСТОЯНИЕ
Оптимальное для организма человека сочетание гигиенических характеристик внешней среды. Например, комфортное состояние для человека, находящегося в состоянии покоя или выполняющего легкую физическую работу, достигается при температуре воздуха 18–22 °C, влажности 40–60 % и скорости движения воздуха 0,2–0,4 м/с.




ДИСКОМФОРТНОЕ СОСТОЯНИЕ
от англ. comfort, лат. confortare — укреплять, ободрять) — 1) обобщенная характеристика состояния человека в трудовой деятельности (см. Функциональный комфорт). 2) совокупность благоприятных условий, удобств, обеспечивающих хорошее самочувствие и высокую работоспособность человека. К. на производстве обеспечивается выполнением санитарно-гигиенических норм и требований (микроклимат, освещенность, уровень шума и т. п. в рабочих помещениях), инженерно-психологических рекомендаций (конструкция оборудования и его размещение на рабочих местах, режим труда и отдыха), социально-психологических рекомендаций (психологический климат в коллективе, правильное использование материальных и моральных стимулов и т. п.). Создание условий К. на производстве — важнейшее условие повышения производительности и качества труда. В процессе разработки СЧМ специально проектируется комфортная среда рабочего места человека-оператора (см. Зона комфорта).




ДИСКОМФОРТНОЕ СОСТОЯНИЕ
англ. сomfort – утешение; поддержка; удобство) - 1. благоприятные внешние и внутренние условия среды обитания; 2. субъективное состояние в благоприятных внешних и внутренних условиях (ровное, спокойное настроение, отсутствие ощущения разлада с собой и с окружающим миром); 3. идеал качества жизни дефицитарной личности, обеспеченность всем необходимым для беззаботного существования.




ДИСКОМФОРТНОЕ СОСТОЯНИЕ
тема беседы с психологом, в процессе обсуждения которой “эго” клиента чувствует себя в наибольшей безопасности




ДИСКОМФОРТНОЕ СОСТОЯНИЕ
функциональное состояние человека, занятого трудовым процессом, при котором достигнуто соответствие средств и условий труда функциональным возможностям человека и наблюдается его положительное отношение к работе, что обусловливает адекватную мобилизацию психофизиологических процессов, отдаляет развитие утомления, способствует длительной работоспособности без ущерба для здоровья. Психофизиологическим обоснованием Ф. к. служит продуктивная напряженность, когда при минимальных энергозатратах организма и при высокой результативности деятельности обеспечивается длительная работоспособность человека. В эмоциональном аспекте Ф. к. ведущую роль играет удовлетворенность трудом, компонентами которой является отношение к цели, содержанию, процессу и условиям деятельности. Высокая субъективная оценка цели должна сочетаться в структуре показателя удовлетворенности трудом с высокими оценками всех остальных компонентов. Ф. к.— активное состояние, характеризующееся мобилизацией нервных и психических функций человека, которая способствует их длительному сохранению и развитию. Это состояние всегда направлено на реализацию цели деятельности, а не на уход от нее. Показатели Ф. к. группируются внутри определенной зоны и варьируют в зависимости от индивидуальных способностей человека и вида деятельности. Оценка уровня Ф. к. проводится с помощью психофизиологических исследований с целью определения оптимальной моторной и сенсорной нагрузки, которая обеспечивает это состояние. Эмоциональный компонент Ф. к. определяется с помощью субъективных методов.




ДИСКОМФОРТНОЕ СОСТОЯНИЕ
Состояние, характеризующееся неприятными субъективными ощущениями, часто сопровождаемыми неблагоприятными психофизиологическими сдвигами. Может возникать под воздействием непривычных, неблагоприятных или неприятных для человека факторов, при нарушении самочувствия и т. д.




ДИСКОМФОРТНОЕ СОСТОЯНИЕ
от лат. dis — приставка, означающая разделение, отрицание и англ. komfort) — совокупность неудобств, неблагоприятных для нормальной жизнедеятельности человека. Д. порождает неприятное, преимущественно отрицательное эмоциональное состояние. Это бывает в непривычной обстановке, при нарушении режима сна, отдыха, при выполнении задач в плохую погоду, при недостатке или избытке информации. Д. затрагивает различные психические функции и стороны личности. Степень переживания Д. зависит не только от объективных условий, но и от индивидуальных особенностей человека, его темперамента, мотивов поведения, волевых качеств, умения управлять собой и регулировать свои психические состояния. Поэтому Д. влияет на разных людей неодинаково.




ДИСКОМФОРТНОЕ СОСТОЯНИЕ
неудобное, неприятное психологическое состояние человека, вызывающее стойкие отрицательные эмоции. Д. порождается разными причинами: утомлением, усталостью, болезнью, неудачами, неблагополучными отношениями с людьми, неудовлетворенностью важных потребностей и другими.




ДИСКОМФОРТНОЕ СОСТОЯНИЕ
дис. + англ. comfort - удобства, благоустроенность) - 1. неблагоприятные для полноценного, адаптичного функционирования условия жизни; 2. дискомфорт душевный – эмоциональное состояние, переживаемое как неприятное, тягостное, способное нарушить обычную, нормальную деятельность - тревога, беспокойство, страх, аффективная напряженность, неуверенность в себе, чрезмерная озабоченность, подавленность, мрачные предчувствия.




ДИСКОМФОРТНОЕ СОСТОЯНИЕ
неприятное, неудобное состояние Человека, вызывающее отрицательные эмоции и желание изменить сложившееся положение дел на более удобное, комфортное.




ДИСКОМФОРТНОЕ СОСТОЯНИЕ
от лат. dis — приставка, означающая разделение, отрицание и англ. komfort) — совокупность неудобств, неблагоприятных для нормальной жизнедеятельности человека. Д. порождает неприятное, преимущественно отрицательное эмоциональное состояние. Это бывает в непривычной обстановке, при нарушении режима сна, отдыха, при выполнении задач в плохую погоду, при недостатке или избытке информации. Д. затрагивает различные психические функции и стороны личности. Степень переживания Д. зависит не только от объективных условий, но и от индивидуальных особенностей человека, его темперамента, мотивов поведения, волевых качеств, умения управлять собой и регулировать свои психические состояния. Поэтому Д. влияет на разных людей неодинаково.




ДИСКОМФОРТНОЕ СОСТОЯНИЕ
Состояние, характеризующееся неприятными субъективными ощущениями, часто сопровождаемыми неблагоприятными психофизиологическими сдвигами. Может возникать под воздействием непривычных, неблагоприятных или неприятных для человека факторов, при нарушении самочувствия и т. д.




ДИСКОМФОРТНОЕ СОСТОЯНИЕ
внутреннее состояние неудобства, осознание нарушений и противоречий в иерархии ценностно-мотивационной сферы, душевный разлад. Возникает как общий фон внутриличностного конфликта, сопровождает ситуации выбора личности, характеризует послеконфликтное состояние оппонентов.




ДИСКОМФОРТНОЕ СОСТОЯНИЕ
дис. + англ. comfort - удобства, благоустроенность) - 1. неблагоприятные для полноценного, адаптичного функционирования условия жизни; 2. дискомфорт душевный – эмоциональное состояние, переживаемое как неприятное, тягостное, способное нарушить обычную, нормальную деятельность - тревога, беспокойство, страх, аффективная напряженность, неуверенность в себе, чрезмерная озабоченность, подавленность, мрачные предчувствия.




ДИСКОМФОРТНОЕ СОСТОЯНИЕ
неприятное, неудобное состояние Человека, вызывающее отрицательные эмоции и желание изменить сложившееся положение дел на более удобное, комфортное.




ДИСКОМФОРТНОЕ СОСТОЯНИЕ
переживание нелокализованных отрицательных эмоций, характеризующихся неприятными ощущениями (головная боль) и неблагоприятными психофизиологическими сдвигами. Причинами дискомфортных состояний могут быть фоновые влияния вредных или непривычных воздействий, чрезмерное ограничение или увеличение сенсорной стимуляции, нарушения сна. В качестве средства диагностики дискомфортных состояний могут использоваться электрофизиологические показатели (повышение активности медленных тета- и дельта- ритмов в электроэнцефалограмме).




ДИСКОМФОРТНОЕ СОСТОЯНИЕ
англ. discomfort) - состояние, характеризующееся неприятными субъективными ощущениями (головная боль, головокружение и т. п.), часто сопровождается неблагоприятными психофизиологическими сдвигами. Может возникать под влиянием вредных или непривычных воздействий на человека, при чрезмерном ограничении или увеличении числа сенсорных раздражителей, нарушении цикличности сна и бодрствования и т. д. Изучение причин возникновения Д. с. особенно актуально в связи с проблемами освоения человеком новых непривычных для него условий (в космическом полете, подводном плавании и т. п.). Электрофизиологическим показателем Д. с. является повышение активности медленных тета- и дельта-ритмов в ЭЭГ (см. Стресс, Электроэнцефалография).




ДИСКОМФОРТНОЕ СОСТОЯНИЕ
состояние, характеризующееся неприятными субъективными ощущениями человека, вызванными воздействием в течение определенного времени факторов внешней или внутренней среды. Д. с. может возникать под влиянием вредных или непривычных воздействий на человека, при чрезмерном ограничении (см. Депривация) или увеличении числа сенсорных раздражителей, нарушении цикличности сна и бодрствования и т. д. Как правило, Д. с. связано с нарушением нормального протекания ряда вегетативных процессов — кровообращения, пищеварения, дыхания или выделения; повышением активности медленных ритмов в ЭЭГ. Воздействие ряда информационных факторов вызывает появление Д. с, связанного с изменением эмоциональных характеристик (длительные отрицательные эмоции типа настроений или же более короткие эмоции тревожности). При низком уровне Д. с. работоспособность человека можно поддерживать волевым усилием.




ДИСКОМФОРТНОЕ СОСТОЯНИЕ
переживание нелокализованных отрицательных эмоций, характерных неприятными ощущениями (головная боль) и неблагоприятными психофизиологическими сдвигами. Причинами бывают фоновые влияния вредных или непривычных воздействий окружения, чрезмерное ограничение или увеличение стимуляции сенсорной, нарушения сна.

В качестве средства диагностики этих состояний можно использовать электрофизиологические показатели, - например, повышение активности медленных тета-ритмов и дельта-ритмов в энцефалограмме.




ДИСКОМФОРТНОЕ СОСТОЯНИЕ
Словообразование. Происходит от греч. dis - приставка, означающая расстройство.

Категория. Нелокализованные негативные эмоции.





Что интересного на портале?