Недавно прочитал такую притчу:

В 30-х годах 20-го века в Японии предприятие приобрело в США станок для своего производства. Через некоторое время к производителям оборудования поступила телеграмма следующего содержания: Станок не работает Пришлите настройщика. Организация-производитель станка отправила в Японию своего специалиста и через некоторое время получила новую телеграмму: Ваш настройщик слишком молод, пришлите более опытного. В ответ на это была отправлена следующая телеграмма: Советуем воспользоваться его услугами, он – изобретатель станка.

Думаю знакомая ситуация для многих, когда более молодой специалист воспринимается автоматически как менее опытный в сравнении с более, так сказать, возрастным коллегой.

Конечно же проблема не носит глобального характера и ситуация имеет тенденцию к изменению в настоящее время, но все же я хотел бы сказать несколько слов по этому вопросу, а именно, касательно ситуации с психологической помощью и молодыми психологами в частности.

Периодически слышу мнение, что психологом может быть чуть ли не пожилой человек только, так как для того, чтобы быть полезным в решении многих вопросов, таких, например, как отношения между людьми, воспитание детей, отношения в семье, работа с мышечными зажимами и прочее и прочее, нужно обладать большим житейским опытом. Довольно частый вопрос, который можно услышать: Если у психолога нет пока своей семьи, то как он может решать семейные вопросы? Но, господа, хочу я возразить, посмотрите вокруг: как много людей с большим жизненным опытом вокруг, но кто из них вам помог? К сожалению, просто от наличия жизненного опыта психологом стать довольно проблематично, а вероятно, и просто невозможно.

Не жизненный опыт, как таковой, определяет то, насколько специалист может быть вам полезен, а его профессиональная подготовка, которую можно иметь и в сравнительно молодом возрасте. Подготовка в первую очередь в области практической деятельности на длительных специализированных курсах, готовящих консультантов, терапевтов. Даже не теоретическая подготовка стоит на первом месте, хотя она, безусловно, очень важна, а именно подготовка к практической деятельности, которую, увы, высшее образование у нас сейчас не дает, да и не давало раньше (если у вас есть противоположные примеры, буду рад, если поделитесь ими). И вполне может оказаться, что более молодой специалист, имеет лучшую подготовку и, следовательно, лучше работает. Опыт опытом и он, безусловно, тоже очень важен, но он должен создаваться на твердой основе и если ее нет, сам по себе опыт тоже может не являться показателем квалификации. Конечно же, здорово, когда специалист имеет и хорошую подготовку к практической деятельности, и опыт, и постоянно расширяет свои знания в теории! Но если специалист молод, то это еще на значит, что он не может работать на довольно высоком профессиональном уровне.  Да, и жизненный опыт у него все же есть. И кто сказал, что он хуже опыта того, кто прожил дольше?

2016-03-11
Статья выложена в ознакомительных целях. Все права на текст принадлежат ресурсу и/или автору (B17 B17)

Что интересного на портале?