What You Do Is Who You Are. How to Create Your Business Culture / Мы - то, что мы делаем. Как строить культуру в компании [2021, PDF, RUS]

то, что мы делаем. Как строить культуру в компании

What You Do Is Who You Are. How to Create Your Business Culture / Мы - то, что мы делаем. Как строить культуру в компании Год издания: 2021
Автор: Ben Horowitz / Бен Хоровиц
Переводчик: Чомахидзе-Доронина М.
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
ISBN: 978-5-00169-341-3
Язык: Русский
Формат: PDF
Качество: Издательский макет или текст (eBook)
Интерактивное оглавление: Нет
Количество страниц: 256

Описание

Одна из самых ярких, честных и нетривиальных книг о корпоративной культуре от известного инвестора и автора международного бестселлера «Легко не будет» Бена Хоровица. Удивительный труд на стыке бизнеса, лидерства и культурных исследований, в котором Хоровиц обратился не к традиционному списку привилегированных представителей Fortune 500, а к истории человечества.Культура — это не свод правил, а то, что мы делаем каждый день и чем руководствуемся в работе. Культура — это как компания принимает решения. Это ряд принципов, которыми пользуются сотрудники для решения повседневных проблем. Это то, как они себя ведут, когда никто не смотрит.В книге рассказывается о лидерах настоящего, прошлого и далекого прошлого на примерах самых разных сообществ, которые объединяет сильная культура — от лидера Гаитянской революции и главы тюремной группировки в США до самураев и Чингисхана. Автор анализирует эти культуры и связывает их с современными компаниями — «Макдональдс», «Убер», «Нетфликс» и многими другими.Из книги вы узнаете:
• что такое культура на самом деле;
• что делает культуру эффективной;
• как изучать культуру компании;
• какие практики делают культуру живой;
• как должен вести себя лидер, чтобы культура работала.От автора
Культура, несомненно, имеет большое значение. Как же ее сформировать, как привить сотрудникам и исправить ошибки? Эти вопросы навели меня на более масштабные размышления. Как работает культура в разных контекстах? Что помогает ей продержаться дольше нескольких лет?Меня давно интересовала история, в частности неожиданное поведение людей, противоречащее их обстоятельствам. К примеру, я бы никогда не подумал, что человек, рожденный рабом и однажды освободивший рабов Гаити, сам станет рабовладельцем — но он это сделал. Изучая влияние исторической культуры на мировоззрение людей, я стал размышлять, что им пришлось сделать, чтобы изменить свою жизнь и свою культуру. В этом я видел ключ к тому, чтобы создать культуру, о которой я мечтал.Я проанализирую методы, которые использовали лидеры, чтобы укрепить свою культуру, и покажу, к чему привели их усилия. Так что вы не найдете в этой книге пример «лучшей культуры», только методы, которые помогут вам построить ту культуру, о которой вы мечтаете.




Другие книги по теме организационной культуре:
Эдгар Шейн «Организационная культура и лидерство. 4-е издание» [2013, PDF, RUS]
Патрик Ленсиони «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы» [2013, PDF/EPUB, RUS]
Дэниел Койл «Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций» [2018, PDF/EPUB/FB2, RUS]
Роберт Киган, Лайза Лейхи «Культура для каждого. Как стать организацией осознанного развития» [2017, EPUB, RUS]
Мои остальные раздачи - https://rutracker.org/forum/tracker.php?rid=43141996



Найти книгу в интернете

Похожие публикации:

[Бизнес, менеджмент]:










Скачать

Обложка книги то, что мы делаем. Как строить культуру в компании Опубликовано: 2021
Автор книги:

Что интересного на портале?