Конфликт – это понятие, которое имеет большое влияние не только в психологии, но и в других областях, где присутствуют социальные отношения.
В психологии конфликт — это разногласие, которое произошло между одним человеком, несколькими или группой лиц, к группе можно отнести и кружок по рисованию, и партию в парламенте.
Изначально, конфликт считается негативным явлением, которое большинство старается тщательно избегать.
Но в современном мире было доказано, что наличие конфликта между сторонами необходимо для дальнейшего плодотворного сотрудничества.
Правильно разрешенный конфликт приводит к развитию и выводит отношения на новую ступень взаимодействия с окружающими.
Не так давно конфликт означал плохую работу менеджеров по персоналу, которые не в состоянии организовать процесс так, чтобы конфликт не возникал.
Причиной для конфликта может послужить мелочь или что-то глобальное. Не только этот фактор является определяющим, стоит обратить внимание и на характер лиц, вступивших в конфликт. Следовательно, личное отношение имеет больший приоритет, чем сама причина. Причину всегда при желании можно найти, даже самую абсурдную.
Но специалисты выделяют не так уж и много основных причин, которые могут положить начало конфликту.
Одной из основных причин является недостаточность или необходимость перераспределения ресурса, будь то внимание или же что-то материальное .
Понимание причины и анализ ситуации может разрешить конфликт к всеобщему благу.
Но часто без специалиста-психолога в конфликтной ситуации не обойтись.
Записаться на консультацию можно здесь https://www.b17.ru/ponachevnaya/#consultation
С уважением, ваш консультант Поначевная Татьяна