Если ревнует, то любит, а умные всегда с большими лбами - имплицитная теория личности.

👁 28

Имплицитнаятеорияличности

Если ревнует,толюбит,аумныевсегдас большими лбами

В нашем мире обществу присуще приписывание самых разных ярлыков, стереотипов и неподтвержденных выводов. Особенно друг о друге. Задумывались ли мы, для чего это нужно нам и другим, полезно ли это для нашей жизни, влияет ли на нее? Оказывается, у этого феномена есть свое название. И это имплицитные теории личности (ИТЛ).



ИТЛ — обыденные представления о связях между теми или иными качествами личности, относительно ее структуры, а иногда относительно мотивов поведения человека. Если оценивающий убежден, что черта Х всегда встречается вместе с чертой У, то наблюдая у отдельного человека черту Х, оценивающий автоматически приписывает ему черту У. Такое произвольное сцепление черт называется «иллюзорная корреляция».

До появления хипстерской тенденции, человек в очках часто представлялся кем-то умным, интеллектуальным, а стильный пиджак говорил о статусе. Сейчас стало модно говорить о «яжемать». Те, кто следует идее о таких мамах, видят женщину с ребенком в инстаграмме и сразу думают о ней в подобном контексте. Джордж Келли говорил: «Характеристики, относящиеся к центральным чертам, во-первых, способны повлиять на формирование целостного впечатления о человеке еще до реального знакомства с ним. А, во-вторых, это впечатление настолько сильное, что даже очное знакомство и реальное взаимодействие с этим человеком не в состоянии изменить сложившееся о нем впечатление».

Нельзя остановиться только на негативных влияниях ИТЛ. На самом деле ИТЛ также бывает достаточно адекватной, соответствующей тем свойствам человека, которые фиксируются в научном исследовании:

Американские студенты при оценке друг друга связывают такие качества, как «беспечный» и «умный», «отзывчивый» и «разговорчивый», «вежливый» и «вдумчивый», «гордый» и «ответственный».

Люди могут придавать решающее значение тем или иным характеристикам человека не вообще, а в зависимости от того, какого рода социальные взаимодействия их связывают: социально-межличностные или интеллектуально-деловые.

Таким образом, ИТЛ имеет несколько эффектов:

ИТЛ позволяет сформировать целостное впечатление о другом человеке на основании частичной, иногда отрывной информации о его личностных особенностях. Иногда эта информация может быть верной и помочь заранее что-то узнать о человеке. Например, при приеме на работу. Но та же информация не всегда может быть адекватной и соответствующей действительности. Тогда мы теряем персональное отношение к человеку, не давая ему возможности встретиться с вами и узнать друг друга по-настоящему. Мы решаем за человека, кто он и какой он, в соотвествии с какой-то парой критериев.

Зная о разных влияниях идей, у нас появляется возможность как-то к ним отнестись. Что мы делаем, когда подвергаемся влиянию ИТЛ? Мы им поддаемся, не замечая. Или, когда о нас судят по одному критерию, мы верим в это или, наоборот, отрицаем? Нравится ли нам, что так происходит? Что бы хотелось делать вместо того, что есть сейчас? Как ответить на те влияния, что нам точно не подходят?

Виктория Пархаева
2018-09-01
Статья выложена в ознакомительных целях. Все права на текст принадлежат ресурсу и/или автору (B17 B17)

Что интересного на портале?