В очередной раз убеждаюсь в том, что большинство людей не способно заглянуть за свой привычный горизонт.
Ведь вот как бывает? Начинает человек самостоятельно идти по жизни. Набивает себе шишки, прокладывает свой единственный путь, зарабатывает деньги. Бизнес свой - то бишь дело - развивает.
И потом приходит к психологу. Что-то там у него не получилось. Застрял ли на уровне пары миллионов дохода в месяц - и дальше никак. Или сделки не идут - вот еще пару месяцев назад все было ОК, а сейчас как сглазил кто... Или пытается начать строить бизнес в совершенно другом направлении - и не идет у него. Или кризис вот тоже как всегда не вовремя...
А что на поверку выходит?
Да то выходит, что личные проблемы человека накладывают отпечаток на весь его бизнес - будь то работа по найму (и внутренние страхи поменять такую работу) или бизнес (сам способ организации бизнеса).
Многие сидят круглосуточно в своем бизнесе и стараются соучаствовать/контролировать все технологические процессы. Причины могут быть разные - тут может быть и страх потерять, и семейные импринты от родителей-контролеров (или бабушек-дедушек таких же), и потребность ощущать свою нужность...
"Строит" бизнесмен своих подчиненных, кроет их матом или "мягко стелет" - все от внутренней структуры личности самого человека.
Разобравшись с внутренними проблемами и психологическими установками самого человека (практически никогда не осознаваемых им самим) - удается очень существенно раздвинуть границы финансового горизонта. Тут уж самые эффективные направления психологии дают фору медлительной узконаправленной классике.)))
Например, еще вначале моей работы как психолога по финансовым вопросам я всего за полтора часа решил проблему одного бизнесмена, который пришел ко мне с тем, что он раз за разом упирается в потолок личного дохода 300 тыс руб в месяц. Сначала это было, когда он развивал свой бизнес в одном из северных городов. Но после переезда в Краснодар - опять все то же.
Поработали - оказалось - это уровень, который удовлетворяет его жену! А он, фактически, работает ради того, чтобы жена была довольна - ради ее эмоций! После этого - понятно - достаточно было изменить его мотивировку на результат работы или уровень притязаний жены - и иди себе к новым горизонтам!))
Сама работа с ним, кстати, была образцово показательной и даже хрестоматийной! Образ древнего охотника, на который он вышел, вел его в каналах движений и ощущений до самого пика событий, развернувшихся у его пещеры. И потом потребовалось чуточку осознанности - что же происходит - чтобы все тут же встало на свои места.))
Другой пример: принимая кого-либо на должность начальника отдела продаж, поинтересуйтесь: "А сколько бы вы хотели зарабатывать?" Если человек с ходу ответит в том духе, что: "Чем больше - тем лучше! А разве могут быть ограничения в личном заработке?" - то можно брать его на работу почти не задумываясь. Ведь, получая 7-10% премиальных от объема заказов и не имея внутренних границ, он принесет предприятию 90%!
Но - чем круче бизнес у человека - тем с большим трудом он воспринимает советы. Страхи, страхи...
И бизнесмены склонны более доверять "независимым" бизнес-консультантам, которые выдают советы исключительно в плоскости ведения бизнеса и вложений.
А ведь следует иметь в виду (и примеры, приведенные выше - именно этому подтверждение), что никакие грамотные финансовые или бизнес консультанты не в силах будут помочь Вам, если Вы столкнулись с собственными (или - ВНИМАНИЕ! - САМИХ ЭТИХ КОНСУЛЬТАНТОВ) внутренними ограничениями - в выборе направления дальнейшего развития.
Так, в первом примере - фактическим финансовым консультантом, оценивающим "степень успешности", была жена.
Во втором - отсутствие личных ограничений сотрудника - не проявит ли у Вас у самого чувство дискомфорта?
И вот - вы - видите потолок своего бизнеса?
Насколько необъятен ваш финансовый горизонт?
