Игры на развитие лидерских качеств и командообразование - это игры, которые с одной стороны, позволяют проявить себя лидерам, с другой стороны, сплачивают и сдруживают команду.
Если основная цель игры - развитие лидерских качеств, лучше сделать несколько раундов.
По окончанию каждого раунда - давать обратную связь: у группы спрашивать, кто на их взгляд был лидером? По каким критериям они это определяли? У лидера спросить: как сам оценивает - был ли лидером? Если был, что ему помогало? Что мешало? Снова у группы: Обратная связь лидеру: что было здорово, что добавить.
На следующий раунд - лидер или не участвует и смотрит со стороны, а потом принимает участие в обсуждении (если количество участников это предполагает), или участвует немым участником. Это поможет проявить себя сразу нескольким людям.
Варианты игр:
- Визитная карточка
- Веревка
- Дигикон
- Посмотри-ка на меня
- Имя в центре
- Делай раз, делай два!
- Катись, мячик!
- Муравьиная тропа
- Перевертыш
- Сполох
- Горящее окно
- Болото
- Стальная кобра
