Продолжаем обсуждать тему успешного устройства на работу. В этой статье представлены следующие несколько аспектов, на которые необходимо обратить внимание при прохождении собеседования с будущим работодателем.

Сдержанность

На все вопросы надо отвечать спокойно. Если у вас спросили причину увольнения с предыдущего места работы, то лучше всего без лишних эмоций сказать, например, следующее: задержки с выплатой зарплаты, отсутствие перспектив карьерного роста, неудобно добираться до офиса. Не стоит ругать коллег с предыдущего места работы, особенно своего бывшего руководителя. Также лучше умолчать о конфликтных ситуациях, даже если вы считаете себя правым. Любые негативные отзывы, которые будут рассказаны будущему работодателю, представят вас в не самом лучшем свете.

Самокритичность

Будьте осторожны, когда отвечаете на вопросы о своих недостатках и достоинствах. Необходимо быть более самокритичным. Это поднимет ваш авторитет, но не переусердствуйте. Любые недостатки постарайтесь представить как продолжение своих достоинств. Например, можно рассказать, как допустили ошибку, но вовремя ее заметили. Это позволило избавить организацию от больших убытков.

Задавайте вопросы

Во время собеседования не бойтесь задавать вопросы. Так вы избежите недопонимания и неудобных ситуаций. В первую очередь необходимо задавать следующие вопросы:

  • График работы;
  • Испытательный срок, зарплата на период испытательного срока;
  • Уровень зарплаты после испытательного срока;
  • Перспективы карьерного роста;
  • Что надо сделать, чтобы в будущем занять более высокую должность. Возможно, необходимо будет пройти курсы повышения квалификации, получить дополнительное образование, принять участие в каких-либо проектах и т.п.

Так вы покажете своему будущему работодателю, что являетесь заинтересованным, целеустремленным и серьезным человеком. Хороший показатель, если вас пригласили работать в 1-2 компании после 8-10 собеседований. В противном случае стоит проанализировать свои неудачи, учесть ошибки, чтобы в будущем все прошло более гладко!

 

статья с сайта psyfeo.ru

Портал «Клуб Здорового Сознания»
2015 - 2024


Карта сайта

Email:
Связаться с нами