Стратегия управления нашего мозга очень похожа на стратегию владельца завода. Почему?

Любой бизнес создается для того, чтобы получить прибыль. Причем каждый успешный предприниматель стремиться максимально снизить затраты и максимально увеличить доходы.

Организм человека постоянно расходует энергию – во время бега, работы за компьютером, даже во время сна. Мыслительные процессы тоже затрачивают энергию – около 1 %. Но когда человек занимается творчеством, решает логические задачи, разбирает по полочкам сложные вопросы, то мозг употребляет до 25% всей жизненной энергии. Если мозг будет часто и долго работать в таком режиме, то будет быстро расходывать ресурсы всего организма. Естественно – это не выгодно, ведь нужно поддерживать в должном состоянии и другие системы и органы, в таких жестких условиях организм не может расчитывать на прибыль, можно даже усомниться, что он покроет себестоимость.

Поэтому, мозг – как таллантливый предпринематель ищет выход. И сама природа ему в этом помогла. Зачем заново изобретать велосипед, станок или скрипты продаж, когда можно взять уже готовые, и просто подогнать под потребности производства? Имеено эта функция мозга называется – убеждения. Убеждения – это модели нашего мышления, разные шаблон, которые как компъютерные программы, загружаются в мозг человека с самого рождения. Поэтому, для снижения энергозатрат для однотипных жизненны ситуации и создаются такие шаблоны.

Эти шаблоны во многом определяет наше поведение и образ жизни. Мозгу все равно – позитивный этот шаблон или нет, его главная задача - снизить затраты и увеличить прибыль. Поэтому если кто-то скажет, что шаблон мозга неверен, то мозг тут же отклонит это – каким бы основательным и аргументированным не был бы довод. Потому, что для этого нужно поставить мозг в условия решения задачи с оплатой 25%. Это мозгу не нужно, старый шаблон справляется со своими функциями.

Человек - это не тело. Он может управлять своим телом - поднять руку, переставить ногу. Так же человек - это не мозг. Как владелец бизнеса- не обязательно директор. Человек может менять ненужные убеждения, как вдаделец некомпетентных сотрудников. Он может даже уволить нечестного директора, при этом директор всячески будет цепляться за место, говорить о своей пользе и опыте. Но если пойти у него на поводу, то бизнес может погибнуть. Успешный бизнес требует нестандартных и твердых решений. мозг тоже.
Альберт Энштейн сказал: «Вы никогда не сумеете решить возникшую проблему, если сохраните тоже мышление и тот же подход, который привел вас к этой проблеме».

Поэтому. Чтобы стать здоровым и счастливым – необходимо задать себе вопрос – какие шаблолны моего мышления привели меня к этому? Как мой мозг обкрадывает меня используя старые шаблоны вместо передовых технологий?
Альберт Энштей на этот счет сказал: «Наши убеждения и представления часто являются ловушкой, ограничивающей наши возможности. Единственным знанием, способным продвинуть нас на пути развития, является знание того, что воображение способно на все. И все, что возможно в нашем воображении, возможно и в реальном мире.»

Единственный способ стать истинно здоровым – выбросить старые, изжывшие себя убеждения и установить новые, современные, передовые.
Интересно узнать как это делается? Системные расстановки - это быстрый и эффективный способ работы с убеждениями.