Лидером должен быть каждый, только найдите для себя свое место, свое дело и свою ответственность. Вспоминайте:
Лидер — это тот, кто обслуживает интересы группы.
Как минимум, при групповой работе востребованы три следующие роли:
Деловой лидер,
- Организатор, погонялка, таймер…
Эмоциональный лидер
- Иногда в нем выделяют две составляющие: Солнышко и Мотиватор. Солнышко всех согревает, создает ощущение «лады, уют, комфорт», Мотиватор создает интерес и желание двигаться вперед.
и Работники.
- Кто, собственно, основную работу и выполняет. А работы всегда — уйма!
- Стратег-Инструктор: ставит задачи, разъясняет цели, показывает, куда и чем двигаться, что и зачем делать;
- Администратор: распределяет работы, ставит всех по рабочим местам и пытается соединить в единую рабочую упряжку Лебедя, Рака и Щуку;
- Наставник: разъясняет, учит и водит за руку до тех пор, пока головы не включаются у всех;
- Генератор идей: все время что-то рожает;
- Критик: оценивает степень здравомыслия в безответственных проектах окружающих;
- Мотиватор: размахивает флагом и развешивает конфетки, отчего всем хочется бежать быстрее всех;
- Погоняльщик: погоняет ленивых и задумчивых;
- Контролер: следит за качеством, временем и людьми и чуть что — стучит Погоняльщику и Командиру;
- Командир: изрыгает пламя и кричит распоряжения, после чего препирательства прекращаются и всем все понятно.
- Солнышко: всех согревает, мирит, дружит и радует.
- Работник, Исполнитель: делает все, что ему со всех сторон все говорят.
Так вот, самая очевидная вещь, следующая из этого списка: каким бы мощным и ярким ни был Первый лидер, на все роли и функции его всерьез не хватит. И это не повод его менять — это повод оказаться для него помощником. Стать лидером, который берет на себя просто другую работу.
- Ты — главный по времени, ты — успокаиваешь обиженных, ты — главный снабженец. Кто-то назовет это делами простых Работников, но разве Первый лидер — не такая же работа?!
В группе много дел:
Лидером должен быть каждый!
