Намедни собиралась на деловую встречу - вроде, рано встала, собрала всё нужное в сумочку, просчитала время на дорогу и всё равно пришла на встречу с опозданием в 8 минут.

А всё из-за извечного женского вопроса " Что надеть?"... Одно платье надела - не понравилось, второе не подходит под ситуацию и встречу, в третьем наряде жарко будет, под четвёртое платье обуви подходящей не нашлось, а искать в коробках нужную обувь не было времени, пятое идеально подходит под встречу, но я уже выросла из него...

Стала нервничать и раздражаться, что одежды полный шкаф, а надеть на встречу нечего. Наверное, я не единственная женщина с подобной проблемой...


Вспомнила интервью молодого новоявленного миллионера, который рассказывал про свой гардероб, где висят футболки тёмно-синего цвета, джинсы, два деловых костюма, а из обуви кроссовки тёмно-синие и туфли чёрные и он не озадачен вопросом "Что надеть?".
Тут же всплыл в памяти эпизод из фильма "9 с половиной недель", где героиня открывает шкаф нового знакомого, а там висят или сложены (не помню) дюжина рубашек белого цвета, черный костюм и ничего более.

Оказывается, такой подход к своей одежде и гардеробу становится популярным в среде деловых людей, несмотря на сильное сопротивление и новые соблазны индустрии моды.

Этот модный тренд называется НОРМКОР и авторство этому тренду приписывают не модельеру, а бизнесмену Стиву Джобсу



В чём фишка этого, набирающего силу среди людей бизнеса, течения?

1. Одной проблемой меньше со всеми вытекающими последствиями: меньше вопросов, меньше решений и больше нерастраченной энергии.
2. Меньше тратишь время на выбор одежды и соответственно меньше время тратишь на сборы на работу или встречу. Меньше времени тратишь на шоппинг.
3. Меньше негативных эмоций - не надо будет раздражаться и злиться по поводу выбора одежды на день, опозданий, неудачного выбора...
4. Одежда как личный бренд. Например, вешалка гардероба Марка Цукенберга выглядит таким образом и серая футболка или толстовка стала уже его личным  брендом. 
 

5. Меньше энергетических затрат на обслуживание гардероба: стирка, глажка, химчистка,всю одежду сложить, разложить и развесить в шкафу, гардеробной.
6. Лучше меньше, но качественно: базовый гардероб из нескольких качественных вещей намного лучше, чем шкаф набитый ненужными, редко носимыми вещами. Меньший выбор, но из комфортных и милых сердцу вещей.

7. Больше свободного пространства в шкафу, в гардеробной, в квартире, в доме...Ранее в семье обходились одним шкафом, а нынче некоторые особы снимают целые квартиры под свой гардероб.

8. Меньше финансовых затрат - наверняка, в гардеробе каждой женщины найдутся вещи, которые она не носит или разонравились, а деньги потрачены на них.

Подозреваю, что для деловых людей, которые решают важные задачи и принимают судьбоносные  решения, заморачиваться выбором одежды на работу - это слишком мелко и не серьёзно. Бизнесмены и богатые люди не расстрачиваются по мелочам и предпочитают вкладываться в более глобальные, серьезные, полезные или прибыльные вещи и проекты, нежели одежда. 

Как психолог соглашаюсь с этими разумными доводами и что-то готова менять в своём гардеробе и своих привычках, но как женщина и арт-терапевт внутренне протестую против уныло-серого и однообразного гардероба Марка Цукенберга.)

Кстати, в офисе меня встречали девушки в униформе - белый верх и светло-серый низ и их руководительница в коричневом брючном костюме и в блузке цвета топлённого молока. 

Думаю, гардероб делового человека сильно отличается от гардероба людей творческих и свободных профессий и тем более от гардероба женщины....

Коллеги, а есть ли у вас свой дресс-код в одежде или это свободный формат?