Сегодня 3 часть, посвященная мужским архетипам Добытчика и Царя.
Видео по этой теме здесь.
Что такое Архетипы, см 1 часть. Здесь же описаны архетипы Бог, Творец, Волшебник.
2 часть, где описаны Архетипы Жених, Муж, Воин и Отец находится здесь
Человек, у которого хороший контакт с энергией архетипа Добытчика, умеет выполнять практически любую работу.
Про такого говорят, что у него золотые руки.
Он создает атмосферу безопасности для своей семьи. Он знает как зарабатывать деньги и обеспечивать свою семью.
Хорошо работающий внутренний Добытчик легко организует деятельность вокруг себя, он умеет распределять обязанности и знает свою работу.
Зрелый Добытчик четко понимает что он делает, ради чего и для чего.
Он осознано подходит к своему труду и не зависит от него, он может выбирать когда работать и когда отдыхать. Он сам управляет своей деятельностью.
Если архетип Добытчика слабо развит, то есть сложности в финансовой сфере, в обеспечении безопасности для семьи. Жизнь становится тяжелой лямкой, которую нужно тянуть долго и сложно. Мечты не реализуются, цели не достигаются, нет энергии творчества, нет энергии действия. Весь мир представляется в серых пессимистичных тонах.
Такие люди часто впадают в зависимости – химическую (например, алкоголь), любовную и т.д.
Царь любит командовать и указывать что делать другим.
Приказы он отдает налево и направо.
Всех остальных он считает своими слугами, и относится к ним со снисхождением.
Плохой контакт с энергией Царя блокирует взятие на себя ответственности за свои поступки. Такому человеку сложно говорить «нет», он боится отказать и последовать своим интересам в первую очередь.
Такой человек никогда не скажет жене, что ему не нравится то, что она приготовила. Он не заявит о себе на работе, он будет безукоризненно выполнять глупые приказания начальства и также не посмеет сказать о своих потребностях. Он боится проявить и показать себя.
При гипертипе Царя наблюдается гиперответственность. Он готов брать её не только за себя, но за других, что очень усложняет в итоге его жизнь. Он действует по принципу, что лучше сделать самому, чем доверить важное дело другому. Он не умеет делегировать.
Задача Царя – брать ответственность за процесс, но конкретные действия делегировать тем, кто может их выполнить. И выбирать правильные стратегии делегирования и обучения действующих лиц.
Если данная статья вам чем-то откликнулась и была интересна, то можете нажать "Сказать спасибо". Ваши "спасибки" вдохновляют на написание новых, еще более интересных статей.
Можете подписаться на мои статьи здесь, чтобы не пропустить полезные материалы.