Сегодня 3 часть, посвященная мужским архетипам Добытчика и Царя.
Видео по этой теме здесь.
Что такое Архетипы, см 1 часть. Здесь же описаны архетипы Бог, Творец, Волшебник.
2 часть, где описаны Архетипы Жених, Муж, Воин и Отец находится здесь
Человек, у которого хороший контакт с энергией архетипа Добытчика, умеет выполнять практически любую работу.
Про такого говорят, что у него золотые руки.
Он создает атмосферу безопасности для своей семьи. Он знает как зарабатывать деньги и обеспечивать свою семью.
Хорошо работающий внутренний Добытчик легко организует деятельность вокруг себя, он умеет распределять обязанности и знает свою работу.
Зрелый Добытчик четко понимает что он делает, ради чего и для чего.
Он осознано подходит к своему труду и не зависит от него, он может выбирать когда работать и когда отдыхать. Он сам управляет своей деятельностью.
Если архетип Добытчика слабо развит, то есть сложности в финансовой сфере, в обеспечении безопасности для семьи. Жизнь становится тяжелой лямкой, которую нужно тянуть долго и сложно. Мечты не реализуются, цели не достигаются, нет энергии творчества, нет энергии действия. Весь мир представляется в серых пессимистичных тонах.
Такие люди часто впадают в зависимости – химическую (например, алкоголь), любовную и т.д.
Царь любит командовать и указывать что делать другим.
Приказы он отдает налево и направо.
Всех остальных он считает своими слугами, и относится к ним со снисхождением.
Плохой контакт с энергией Царя блокирует взятие на себя ответственности за свои поступки. Такому человеку сложно говорить «нет», он боится отказать и последовать своим интересам в первую очередь.
Такой человек никогда не скажет жене, что ему не нравится то, что она приготовила. Он не заявит о себе на работе, он будет безукоризненно выполнять глупые приказания начальства и также не посмеет сказать о своих потребностях. Он боится проявить и показать себя.
При гипертипе Царя наблюдается гиперответственность. Он готов брать её не только за себя, но за других, что очень усложняет в итоге его жизнь. Он действует по принципу, что лучше сделать самому, чем доверить важное дело другому. Он не умеет делегировать.
Задача Царя – брать ответственность за процесс, но конкретные действия делегировать тем, кто может их выполнить. И выбирать правильные стратегии делегирования и обучения действующих лиц.
Если данная статья вам чем-то откликнулась и была интересна, то можете нажать "Сказать спасибо". Ваши "спасибки" вдохновляют на написание новых, еще более интересных статей.
Можете подписаться на мои статьи здесь, чтобы не пропустить полезные материалы.
Подробнее об источнике
Оригинал статьи