Пунктуальность, сама по себе, ещё не означает ответственности: часто она просто является проявлением дисциплины и уважения.

Пунктуальность в работе сотрудника может быть оценена по следующей шкале:

• (-2) Откладывает дело, срывает сроки постоянно,
• (-1) Периодически не укладывается в поставленные сроки без объективных причин,
• (0) 50/50 - может сделать в срок, может не сделать,
• (1) В большинстве вопросов выдерживает обещания по срокам,
• (2) Всегда ставит разумные сроки и укладывается в них.