Стереотипы – это определенные шаблоны, упрощенные формы поведения, стандартные, иногда искаженные представления о людях, ценностях, нормах. 
Стереотипы – это, в какой-то мере, основа существования общества, коллективный опыт поколений, помогающий ориентироваться в жизни. Во многих случаях такое поведение целесообразно и даже необходимо, потому что находясь в коллективе, люди должны вести себя адекватно. Например, не причинять вред другому, помогать ближнему, заботиться о детях и пожилых людях.
Такое поведение поощряется обществом. Человек не выделяется из общей массы, живет как большинство, не создавая никаких неудобств системе. Кроме того, стереотипные представления формируют автоматизм действий, дают возможность мгновенно, не задумываясь, корректно реагировать в условиях дефицита времени, информации, энергии. 
Эти общепринятые формы поведения – необходимый этап в становлении личности, которой нужно освоить накопленный предыдущими поколениями опыт и научиться жить в обществе.
Но на этом нельзя останавливаться.
Стереотипы как условность.
В жизни человеку приходится совершать не только шаблонные действия. Когда нарушается привычный ход вещей, когда надо принять решение личностное, отличное от стандартного, человек может оказаться не готов к этому. 
Если человек не может справиться с нетипичной ситуацией, он часто «прячется» в морализаторство, сектантство, одиночество, алкоголизм. 
Стереотипное мышление – это ограниченное мышление. Люди считают мир, созданный их воображением, единственно правильным. Все, что за пределами понимания, кажется невозможным, неадекватным, вызывает чувство неприятия, беспокойства, раздражения.
Известна практика, когда для решения задачи привлекаются люди, не являющимися специалистами в этой области, не ограниченные рамками шаблонного мышления, например, профессионального. Еще А.Эйнштейн заметил: если вы уверены, что так не может быть, так нельзя, то ничего и не получится. Но если кто-то не знает, что так нельзя, и идет напролом, то часто достигает цели. Такой подход стоит использовать и в сфере социальных отношений.
То, что стереотипы – это условность, своего рода общественный договор, становится понятным, если изучать историю и быть в курсе того, что в разных культурах, в разных странах эти стереотипы, нормы поведения различны. У некоторых африканцев считается неприличным есть на людях, но ходить женщинам с голой грудью можно без проблем. А что вам известно о чопорной Англии? Какие из обычаев правильные? Вопрос риторический.
Стереотипы искажают реальность, формируют иллюзии. Дети всю жизнь должны слушаться родителей. Молодежь не воспитана и ленива. Успешен только тот, кто при солидной должности и с деньгами. Одиночество любого делает несчастным. 
Мужчины активны, честолюбивы, лидеры по природе. А женщины пассивны, легкомысленны, излишне эмоциональны. Такие гендерные стереотипы опровергнуты практикой, но остались в сознании, например, многих людей. 
Ценность личности и свобода.
Стереотипы лишают человека индивидуальности. Человек, привыкший только к «каноническому» мировосприятию и поведению, ограничен в своих возможностях. Муж, копируя стереотип отношений родительской семьи, считает, что главное в любви – подарки: ко дню рождения, дню первого свидания и свадьбы, Рождеству, 8 Марта и т. д. Не дай бог забыть о какой-то дате! Но жену эти подарки не радуют, она не чувствует себя счастливой, потому что нет любви, нежности, желания выслушать и понять.
Большинство легко поддается манипулированию, толпа готова идти за любым, кто громко кричит, и подхватывать любые лозунги. Желание соответствовать общественным, а не собственным идеалам – признак несвободного человека.
Человек должен быть свободен в выборе ценностей, целей, он не обязан быть «как все», он может реализовывать свои представления о жизни, не навязанные «коллективным разумом». Хотя немногие к этому стремятся. Потому что свобода и есть ответственность, поэтому большинство людей так боятся ее, соглашаясь быть ведомыми.
Да, жизнь – это игра. Играют все, только одни – свои роли, а другие – чужие. Выбор за вами.

Портал «Клуб Здорового Сознания»
2015 - 2024


Карта сайта

Email:
Связаться с нами