Тренерская компетенция - конкретно и поведенчески явно описанный стандарт эффективного выполнения тренером главных моментов его работы с группой.
Тренерской компетенцией может быть:
- личное качество тренера (например, компетенция "харизма", "стрессоустойчивость", "склонность к командной работе", "креативность" и др.),
- профессиональный навык тренера, актуальный в работе с конкретной группой (например, компетенция "умение вести переговоры" или "самопрезентация").
Отсутствие той или иной тренерской компетенции у человека снижает его компетентность в тренерской деятельности. Чем большее количество тренерских компетенций есть в арсенале ведущего групп, тем более профессионально и качественно он работает с людьми.
Примеры тренерских компетенций:
- Самопрезентация
- Вчувствование в группу
- Эмоциональный контакт с аудиторией
- Навык формулирования мыслей
- Способность показать на личном примере то, чему обучаешь других
- Умение включать позицию ученика
- Активное слушание
- Наблюдательность и умение принимать и давать обратную связь.
- Готовность действовать в условиях неопределенности
- Умение находиться в Позиции Ангела
Количество пунктов может варьироваться в зависимости от задач, которые стоят перед тренером.