Как мотивировать своих сотрудников?

Опубликовано: 2019-02-25
Автор видео:
Лариса Бердникова
Онлайн-интенсив: «Наём. Мотивация. Эмоциональный интеллект. Работающие стратегии в управлении персоналом» 5 - 6 -7 марта - в 2008 году свой центр эстетической медицины, я не представляла, как трудно будет мотивировать специалистов. Или, другими словами, как их мотивировать не только увеличением зарплаты. Хотя, опыт управления и мотивации сотрудников в своих других компаниях у меня достаточно большой, здесь все оказалось по-другому. Очевидно, сфера услуг и контингент специалистов сильно отливаются от обычного бизнеса, где зависимость от человеческого фактора в представлении продукта компании значительно меньше.

Давайте определимся с понятием мотивации, который будет максимально подходить нашей сфере деятельности.

Мотивация - это система действий, направленных на активацию мотивов человека; процесс пробуждения себя и других к деятельности, направленной на достижение личных целей и целей организации.

Таким образом, чтобы выстроить грамотную и справедливую систему мотивации, нам необходимо разобраться в побудительных мотивах сотрудников, понять, что же на самом деле будет их мотивировать, что для них будет ценно и важно?

Существует два вида мотивации сотрудников:
- материальная;
- нематериальная.

Какую и когда правильнее применять?

Об этом подробнее я расскажу на своём ближайшем онлайн-интенсив: «Наём. Мотивация. Эмоциональный интеллект. Работающие стратегии в управлении персоналом» 5 - 6 -7 марта - сейчас!

До встречи на тренингах!


Мы в социальных сетях:
Instagram: mail@artmediconsult.ru
Телефоны для связи:
+7 (931) 255-37-21
+7 (812) 331-73-21

Рекомендуем Вам похожие статьи:



Что интересного на портале?